经风沐雨安如山

　　在美丽的东陇海铁路线，瓦窑火车站以“建家育人”而成为一颗璀璨的明珠。2006年2月24日，这个不起眼的小站再创佳绩，顺利实现安全生产10950天，自1976年2月24日至今，该站已安全畅通30周年。

　　“刚”性管理独树小站风格

　　瓦窑站是济南铁路局新沂车务段辖内的一个四等小站，仅有5股接发列车线路，16名职工，日均接发列车130余趟。30年来，该站以“标准化是安全之本，责任心是安全之魂”为安全理念，始终把“安全第一”摆在重中之重的位置。他们把提高业务素质作为筑牢安全防线的基础，在职工中广泛开展“学标、对标、达标”活动，对关键时段、关键环节、关键岗位和关键人员进行及时安全监控，最终形成了“干不到一流就是失职，争不到第一就是落后点”的小站风格。去年，该站消除安全隐患30余起。

　　车站没有专职调车组，助理值班员既要接发列车又要参加调车作业，稍有不慎容易发生问题。为此，他们结合《调标》，细化了从接班出务到一批作业小结12个环节的作业标准，并根据30种违章违纪表现，有针对性地实施“小立法”。目前，“上标准岗、说标准话、干标准活”已成为该站职工的自觉行动。

　　“柔”性管理打造小站家园

　　翻开站长的日记本，上面密密麻麻记录了车站职工的出生日期、家庭住址、父母单位及身体状况。站长苗庭华说：“车站职工全部住在10多公里外，车站就是职工的大家庭。”

　　在行车室外墙上，有红红的“家园”二字。该站用“环境熏陶法”，处理好环境与案例、行为与案例的辩证关系。通过建家，对工作、生活环境进行精心设计和构建，引导职工爱站爱岗，增强向心力。他们以职工情绪为安全生产“晴雨表”，利用点名、走访、互动交流等，掌握职工的心理活动。同时，还在职工家属中开展了“亲情叮咛保安全”活动，把每年3月定为“车站家庭保安全月”。30年来，车站工会组织签订“家庭包保合同”、“夫妻共保合同”、“安全共保协议”等共计1000余份，有800余名职工家属受到车务段的表彰。

　　将提素质保安全纳入企业文化，是该站安全文化建设的一大特色。他们把提高职工实作能力和应急处理突发事件能力作为培训重点，通过模拟演练、技术比武、演示教学等多种教育形式，缩短教学内容和现场实作的距离。“在岗一分钟，安全60秒”、“宁绕百步远、不抢一步险”随处可见的安全标语已经成为瓦窑站人安全作业的座右铭。