“优生”就业屡碰钉 高考状元郎毕业两年仍待业

　　“没想到你还是当年的高考状元呢？毕业于名牌大学，又是学生会主席，信息工程和经济学的双学士……为啥你的工作履历全是空白？”翻阅着小王的简历，一家公司的招聘负责人很吃惊。坐在角落里的小王没有回答，表情尴尬……按理说，顶着这诸多“光环”的小王找一份工作并不难，可出人意料的是，两年来跑了上百家单位的小王却屡碰“钉子”，竟没有一家单位接纳。到底是用人单位缺乏慧眼不识英才呢？还是小王自己出了问题？岛城一知名外企的负责人唐女士面试了小王后表示，就业定位不准确、职业规划模糊，让不少像小王

这样的状元级“优生”在就业中屡屡碰壁。

　　高考状元尴尬“待业”

　　繁重的学业对于聪明的小王来说简直是“小菜一碟”：毕业于一所重点高中，以高考727分的成绩成为岛城某大学的状元，轻而易举地拿到了信息工程和经济学两个学士学位，期间还是“知名”的学生会主席，组织、策划大大小小活动无数，更以其英俊潇洒的外表和口若悬河的辩才赢得了诸多“粉丝”。可临毕业之际，这个自小被荣誉、赞扬和追捧的光环包围的骄傲学子却异常郁闷：投了上百份简历，参加了上百次的面试，怎么就没有收到一家单位的录用通知？回想起面试时自己的意气风发和招聘老师频频投来的赞许目光，信心十足的小王最后还是忍不住给招聘单位去了电话，得到的答复竟全是委婉的拒绝。

　　大学毕业两年的时间里，同样的一幕反复上演，眼看着身边的同学个个有了好归宿，可出类拔萃的自己依然是毫无着落，这让小王开始变得焦躁起来。“光环”成了状元“绊脚石”

　　去年年底，为了帮“状元儿子”找工作，小王的母亲动用自己的关系为儿子谋了一个部门助理的职位。“月薪四五千元，外企的工作环境也不错，可是他只干了三个月，就辞职了。”说起小王的辞职，唐女士没有丝毫意外。“小王在与人沟通方面不成问题，也确实有能力，是个很优秀的大学生，可为什么就是找不到工作？好不容易妈妈帮着找了一份工作又自己放弃了呢？”带着这些疑问，唐女士让小王再现了几次面试“现场”。“我有敏锐的洞察力，我有超强的判断力、领导力和组织能力，我是当年的高考状元，大学里的优秀学生干部……”说起自己的“优秀”小王滔滔不绝。“正是有了这些光环，他反而不能给自己准确定位，搞不清自己是来应聘总经理？还是应聘普通职员？”唐女士毫不客气地指出，正是在就业定位不准，面试过程中太想表现自己，才导致了小王就业的屡屡碰壁。或许是太想得到别人的认可，或许是觉得自己什么都能，工作的三个月里，即便是一件芝麻大的事，心高气傲的小王也总会自以为是地“指点江山”，渐渐地，“小领导”的绰号传开来，最终孤家寡人的他心灰意冷之余只好辞职。大学生职业规划有盲区

　　高考状元大学毕业后找不到工作，唐女士对小王的遭遇深感惋惜。她认为，现在的毕业生认为自己什么都会，经常要求一到公司就担当重要职位，结果到公司后才发现自己其实差得太远。“当前大学教育中对大学生的职业规划教育还是个盲区！”唐女士忧心忡忡地说。

　　据了解，目前多数高校对学生的人生职业规划教育并没有引起足够的重视，很多高校就业指导中心只是在学生快毕业的那一年，才开几次讲座，讲讲如何就业，而且大多是停留在提供一些就业信息的层面上。“此时毕业生都在忙于找工作，根本无法认真对自己的未来进行仔细的思考，”唐女士说，目前高校迫切需要建立和完善就业指导委员会，切实采取措施加强就业教育，就业指导要贯穿于大学生活的全过程，即在学生入学之初，就要着意培养学生的职业意识，帮助大学生规划职业生涯，强化职业选择教育。记者张颖