“一帮一”来学习成员技术全过硬

　　“一帮一”来学习成员技术全过硬

　　香海热电厂热机运行四班坚持学习和创新，屡创佳绩

　　■本报记者冯雪冰

　　本报讯大连市热电集团香海热电厂运行分场有一个年轻的团队——热机运行四班，10名成员平均年龄28岁，其中9人具有大专以上学历。而该班组却是热电集团连续4年的先进班组，还是“全国电力行业优秀班组”。多年来，四班用实践向人们展示了一支“善于学习创新、勇于拼搏创业、培养出有用之才、创造出一流业绩”的队伍。在学习“新时期技术工人的优秀代表”王亮活动中，该班组更是屡创佳绩，体现出一个国企班组的历史责任感和坚韧不拔的拼搏精神。

　　热电厂设备的复杂性及高度自动化要求每一名职工都要具有过硬的专业技能。为此，四班制定了“一帮一”的学习方案，严格落实班组5种培训，帮带岗位较低的人员。班内由每一名主值班员负责帮助1名巡检员的技术学习，还采取请专业技术人员讲课、交叉岗位学习、岗位练兵、技术问答、考问讲解等方式，使每一个成员都掌握了扎实过硬的运行技术，在大型操作和重大缺陷处理过程中，表现突出。一次#1机组单机组运行，运行方式薄弱，高压风机故障，四班运行人员迅速果断采取措施，只用了3分钟就投入备用气源运行，避免了系统全停，避免了公司几十万元的经济损失，受到了公司领导的表扬，其正确的处理方法也在全公司进行推广。

　　热机四班在前进的道路上永不满足，当老工业基地调整改造和产业升级对高技能人才提出更高要求时，他们也对自己提出：要使班组成员成为创新型技术人才。热机四班在工作中总结出了一整套锅炉燃烧调整经验，使热机控制的一些主要经济指标在竞赛中一直名列前茅。

　　几年来，靠着技术和创新，热机四班为集团节约了大量的能源和资金。他们提出的合理化建议——冷渣器回水系统改造和增设循环水补充工业水系统现均已实施，每年为电厂节约除盐水7.3万吨，节约资金34万余元，并可使电厂在自来水中断后可直接利用循环水补给工业水冷却设备，有效提高了电厂连续运行的保险系数。

　　在创建学习型企业、争创“大连速度”活动中，在全市各条战线“人人学王亮”的浓厚氛围中，热机四班作为典型群体脱颖而出，为企业的振兴、热电事业的发展贡献出了自己的智慧和力量。