小细节赢得大平安

　　本报讯（记者 刘力）玉林市岭南交通集团有限公司在2005年可以说是硕果累累：经自治区安全监督管理局考核评定，被评为道路旅客运输企业“安全生产”和“服务质量信誉”合格单位；被玉林市公安局续认为“玉林市交通安全先进单位”；经交通部评审通过，成为全国道路客运资质二级企业。2006年春运结束后又创下一项纪录：连续三年无重大交通事故发生。该公司能获得如此多的殊荣，主要是赢在细节。

　　细节一：招聘司机只看本领不讲“背景”

　　该公司在司机的使用上采取聘用制，要想进入该公司做司机必须具备如下硬指标：至少有3至5年的客车驾驶经验，而且要安全行驶30万公里以上。不具备这样的硬指标，再大的“背景”也进不了玉林市岭南交通集团有限公司。

　　细节二：车辆和司机的档案作为管理的重要依据

　　该公司对车辆和司机采取档案管理的方式。每一辆跑运输的车辆都建立档案，档案内容包括何时购买、何时出事、何时维修、维修状况、驾驶员是谁等。司机的档案除了到公司上班后重新设立的内容之外，对司机过去的历史也毫不含糊，从别的单位调过来，档案也要一起转来，甚至还通过交警调查其违章违规档案。

　　细节三：“千里眼”跟踪车辆

　　该公司用科技监控运营车辆，投资了130多万元为长途客车安装了GPS监控系统，在公司总部的安全技术部，所有长途客车的一举一动都尽收眼底，速度快了或路线跑偏了，总部马上发去指令及时纠正。此外，每一辆运输车辆都安装上行动记录仪，违章、超车、超载、超速等都一一被记录下来。

　　细节四：司机每个月都要集中“充电”

　　司机每个月都集中学习一次，这是玉林市岭南交通集团有限公司一直坚持下来的一个好习惯，集中学习的时候，做得好的司机会在会上介绍经验，有好人好事也会得到当众表扬。当然，不足之处还得及时纠正。

　　来源:玉林日报

　　责编:李晓花