大学生在殡仪馆工作 为遗体化妆汗透衣服(图) | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年04月06日07:42 国际在线 | |||||||||||
火化员苏勇每天面对的就是遗体、高温焚化炉和骨灰 广州殡仪馆大学生工作人员揭秘 第一次为遗体化妆冷汗湿透衣服
昨日是清明节,时报记者走近了广州市殡葬服务中心的走在一线的殡仪大学生。从上世纪七八十年代招不到人才只能去偏远农村找,到1999年第一个应届大学生进入殡仪馆,到如今想要进入殡仪行业工作,除了面试笔试,一个岗位至少有20多人来竞争。从今年开始,还需要经过民政部门审批,难度不亚于考公务员。 有关人士分析,广州市殡仪馆的现代化建设,以及大家都了解的高收入,是吸引大学生前往的两个主要原因。 殡葬工岗位二十人争一个 过去 招不到人只能到农村找 据广州市殡葬服务中心的负责人介绍,因为中国几千年来的传统观念,殡仪行业如果要招人在以前是非常困难的事情。该负责人说:“七八十年代,没有人愿意来这里工作,我们缺人手的时候只能去偏远的农村招人。当然那个时候的殡仪馆设备比较落后,很多工作都是通过人力搬运来完成的,因此影响不是很大。” 随着经济的发展和社会文明的进步,广州市殡仪馆也在不断发展壮大。2000年,广州市新殡仪馆投入使用,新殡仪馆实现了自动化和机械化,遗体的搬运运输和火化基本不用人力了,而这些都是建立在科技的支持之下的。广州市一年火化的遗体3万多具,创全国纪录,仅仅依靠力气大是不能完成这项艰巨的任务的。 现在 想要入行还须层层选拔 据介绍,广州市殡仪馆是从1999年开始招收第一个应届大学生的,那一年招收了5名大学生,其中4个做行政管理工作,1人是业务员,负责接待丧主,提供服务。2004年招得最多,来了7名应届大学生,其中3个奋斗在防腐部、火化车间和坟场等一线岗位。 殡葬服务中心的负责人笑着说:“以前是想招人,人家不愿意来,现在是我们只要公布招聘广告,很多人就蜂拥而来。现在我们的岗位竞争还是比较激烈的,平均一个岗位至少有20个人需要竞争。开句玩笑,其激烈程度一点不亚于公务员的竞争。”据了解,1999年,当时殡仪馆需要招收10个业务员,就有200多人前来应聘,最后,殡仪馆左挑右选,把学历最高,素质最好的人员招了进来。 据了解,殡仪馆招收人才,以前都是由殡葬服务中心自行招收即可,也不需要笔试,面试就可以了。该负责人说:“以前是求着人家来,现在可不是,从今年开始,我们招人都要报计划,上报民政局的人事处,经过审批同意之后才可以招收,今年我们就报了6个人的计划。而且从今年开始,所有应聘人员都需要经过笔试、面试等层层的选拔,难度加大了。” 1 | |||||||||||