员工业绩不佳自罚绕城长跑引争议

　　原始新闻

　　因为没有完成300万元的销售指标任务，杭州一家软件公司的业务总监季小姐绕杭州城跑一圈，全程66.7公里，耗时13小时20分钟。这个里程数比国际马拉松赛全程42.195公里还要多24.505公里。旁边有一辆面包车受老总指派在跟着监督，公司原则上规定实在跑不动了就走，但不能坐下来休息。

　　有这股劲还有啥事做不成

　　关切

　　因未完成销售指标自罚绕杭州城跑一圈，我为这样的女总监及老总喝彩，不管此举是否涉嫌炒作，在挑战自身极限过程中激发自己和信守承诺的精神都会让人感动，有了这种精神，还有什么事做不成呢！

　　绕城60多公里的路，跑了13个小时多。马拉松选手跑完全程都会上气不接下气，何况这位女总监“已五六年没有跑步锻炼过”了。相信每个有过咬紧牙关跑到终点经历的人，都会生动地感受到她步履艰难的个中滋味，并受益过这种滋味，因为它会转化成战胜各种困难的勇气和力量。

　　如此看来，自罚跑步的效果要远远大于扣发奖金、降薪撤职什么的。这次经历会让这位女总监终身难忘，正如这位女总监所说,“恐怕工作中的任何难处，都不会像向前动步子那么艰难了，我们都有过这种体验，都是咬着牙挺下来的。”我想，明年这个时候，她十有八九不会再绕城跑上一圈，除非她是光动腿没动脑子。

　　这位女总监值得称道的还有信守承诺：“没有完成目标责任状就绕杭州城跑一圈”，白纸黑字，既然没有完成指标就得兑现自己的诺言，自罚跑步正是这个践诺过程。言而有信才能实现信誉至上，而信誉正是企业的生命所在。正是因为如此，相信她们会东山再起，她们的明天会更好。

　　可见，绕杭州城跑一圈表面上看是一种自罚行为，而实际上透出的是一种积极的向上精神，这种精神会让我们勇敢地面对各种困难和挫折，他们的举动正是给我们做出了榜样，值得我们学习。

　　而这种精神的伟大之处，在于不但能够振兴一个企业，更能够振兴一个民族。她们穿着印有公司广告语的T恤吃力前行的背影，会让人想起鲁迅先生的那句话：“最后跑到终点，和一直不笑的看客，是民族的脊梁”。

　　业绩不佳该动脑不是动腿

　　吴新星

　　荒唐事！就因为和公司签订的目标责任状没有完成，业务总监就绕杭州城跑了一圈。而该公司的总经理更有惊人之举，自称为了惩罚自己，曾经当着员工的面裸奔过。

　　忒滑稽!难道业绩是靠跑步跑来的？如果那样还不如请刘翔、王军霞当业务总监更好，而公司员工也请那些长跑运动员来当好了。

　　业绩不理想就罚绕城跑，不光一个总监跑，大家都不用认真研究为啥业绩不好，跑——躲过了责任，替代了思考。照这样下去，大家都成了专业“跑手”，估计业绩也就跑上来了？现在只是绕杭州城跑一圈，如果绕地球跑一圈，公司岂不是要变成环球、国际、知名的大企业了？

　　据这位业务总监说，这是一种极限挑战，如果这个极限挑战成功，相信以后遇到再大的困难，她都能够挺过去。她还真够幸运的，公司在杭州，如果公司在北京、上海，这一圈下来，我估计她也就“歇菜”了。

　　要我说，这是一场秀，难脱炒作嫌疑。任何事物的发展都不会按人的主观意志进行，存在问题业绩不佳只能想办法解决，最需要动的是脑子而不是腿。再者说回来了，激励方式很多，何必这么残忍这么出位。有位网友说得好，你跑就跑，个体行为，无可厚非，但是你让全世界都知道，图啥？不动脑子分析业绩不佳的原因，不及时采取措施推进销售工作，反而到处宣扬跑步事件，其用心可想而知。

　　更令人瞠目结舌的是，总经理不光跑，还裸着跑，你说谁受得了？还好，公司定的规矩是没完成任务就跑步，万一规定裸奔，还真挺难为情的。不过，这个挑战极限的方法肯定更具挑战性了，就是不知道这位女业务总监是不是有这个勇气？

　　在此，我也提醒那些找工作的朋友，一定注意锻炼长跑，万一遇到这种荒唐公司滑稽制度也好应对自如不是。