深圳外来工月加班230小时 加班工资每小时0.4元

　　目前深圳市劳动关系中存在的问题，主要表现在用工行为不规范、工作时间长劳动强度大和任意克扣、拖欠员工工资上部分企业要么不与员工签订劳动合同，要么与员工签订诸如“抵押合同”、“生死合同”之类的违法合同

　　4月12日下午，老凌从广西老家赶到位于深圳宝安区松岗镇一家造纸厂探望妻子刘梅。刘梅来深圳打工已经几年，像这样夫妻团聚的机会，他们一年只有两次。

　　“在这里打工很辛苦，我一直劝她不要做了。”在老凌看来，妻子的付出和获得不成正比。

　　为了每月1000元左右的工资，刘梅每天要工作15个小时甚至更长，从7点到17点30是正式上班时间，18点30到23点30是例行加班时间，有时甚至要工作到第二天凌晨一两点。

　　“每天都只能睡几个小时，”在等待了两个小时后，满面倦容的刘梅出现在《第一财经日报》记者面前，“但这么多年都已经习惯了。”刘梅仅是深圳600多万外来劳务工中的一员，她的生存状况，从某种程度上正是深圳600多万外来劳务工的一个缩影。

　　深圳劳动部门一份题为《深圳应力促企业履行社会责任》的调查报告显示：一些缺失社会责任的企业目无国法：一是长期克扣工资；二是长期强迫员工加班5小时以上，甚至通宵达旦……千禧制衣厂（下称“千禧厂”）就是这样一家企业。

　　“血汗工厂”被罚有恃无恐

　　“这就是以前的千禧厂，不过现在改名了。”顺着东方路口向东约500米左转弯后，一名曾在该厂工作过的员工，指着几座相连的厂房告诉记者。厂门上赫然写着“源满服装洗水（深圳）有限公司”，紧挨着便是“润泽制衣厂”。

　　据该员工介绍，虽然是两个厂，但都是一个老板。而润泽制衣厂的前身就是千禧厂，大约在2004年9月时，千禧厂正式改名为润泽制衣厂，其之所以更名，缘于2004年深圳市劳动部门对其一次破纪录的处罚。

　　据介绍，千禧厂于1995年5月搬进松岗镇东方村大田洋工业区。该厂法人代表是郑泽楚，性质为独资。

　　入驻大田洋工业区后，由于接到多起员工投诉，松岗镇劳动管理办2004年初对千禧厂进行摸底调查发现，千禧厂1480名工人，签订劳动合同的为700人，不到一半；购买工伤保险的1245人，购买养老保险2人，购买医疗保险的没有一个人。

　　此外，为应付劳动部门的检查，该厂还为每个工人做了3张考勤卡。其中，白天卡（绿色）是员工白天上下班自己打的卡，仅限于正常上下班时间打；加班卡（黑色）是晚上或节假日加班时用的。厂里通过这两张卡来统计工作量发工资。另一张蓝卡完全符合劳动法规定的上下班时间，由保安负责给每名员工打。

　　根据调查，该厂不仅强迫一些员工完成每月最高230小时的加班工作量，还开出每小时0.4元的超低加班工资，并存在50%以上员工未签订劳动合同、不参加社会保险和抗拒检查等情况。2004年6月，在对其进行两次小额罚款无效后，深圳市劳动部门向其开出了95万元的罚单，刷新了劳动部门的处罚纪录。

　　事隔两年之后，昔日的千禧厂情况如何呢？

　　4月12日下午，记者来到了这家工厂，工厂四周除了两道铁门外没有其他出路。两道铁门旁，均有保安执勤。正值上班时间，周围很安静，其间没有员工出入，更不允许外人入内。

　　17时45分，到了下班时间，员工们有的要赶回附近的住处吃饭，有的则三五成群地在厂门口聊天。

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