电力系统的职工开始骂娘了，因为电力系统要降工资了。在经受了几个月的口诛笔伐后，电力系统终于示软了、妥协了、对自己动刀子了。国家电网公司已在内部会议上要求，“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内，一律不得在工资总额以外发放工资性收入。”这里“控制”一词用的很好，也就是说从前一年轻松拿8万的人今年还拿8万，所谓“减薪”就是让自己职工的工资保持在别人3到5倍之间，暂时不涨到6倍或10倍。但这仍不能阻挡一年拿8万的职工骂娘，因为他们拿钱拿习惯了，少拿一毛都难受，一年不
涨工资也难受，既得利益者的自私和贪婪一览无余。只是他们忽略了，看了他们的工资条后，全国有多少人要骂娘。
笔者在这里暂不讨论此次看起来“轰轰烈烈”的减薪风暴是否会只减职工不减领导；不讨论是否会明减工资暗增补贴；也不讨论会不会风头一过春减秋增；笔者只想问问，减薪即等于降成本，降了成本的电力能不能让飞涨的电价得到抑制或者下调。
近来，飞涨的电价受百姓百般诟病，而电力系统涨价最直接的理由就是成本问题。现在好了，电力减薪了，按照风传的“降低30%-50%和1997年的水平”中的无论哪一条，都绝对是一笔不小的节省，那么节省了如此大的成本开支，电价是不是该下调了呢？如果这边减薪降成本，那边电价依旧飞涨，请问电力涨价的成本论如何继续支撑？或者说，电价上涨的成本论根本就是信口雌黄，欲加之价，何患无辞。
电力系统妄图打一套乱花渐欲迷人眼的“迷踪拳”转移公众的不满和愤怒，自己不掏一分钱的将事情“摆平”，人还是那些人，钱还是那些钱，都还在自己手里掌握的，电价该涨还是涨，但看上去已经给了人民一个“交代”，看上去貌似已经不再面目可憎，甚至是多少还有一点委曲求全，意图就此封了民间的嘴，办法不可谓不聪明。垄断的体制和地位没有变，该收的钱一分没少收，想涨的继续涨，还落下个识时务、顺民心的名声，甚至让一些不知情者高喊出“这是庶民的胜利”之语，一招四两拨千斤使得真是出神入化了。
电力挖空心思的“机关”可以说已经“算尽”，只是不知道最后害的是谁的性命。一个垄断系统不想着如果提高业绩服务社会民生造福百姓，反而在一个“利”字上跟百姓运起了“乾坤大挪移”，打起了“迷踪拳”，谁还能指望这样的行业肩负起国家赋予他们的神圣职责？事实告诉我们，垄断一日不除，一切所谓改革都是“雨过地皮湿”的样子货，寄希望于垄断行业的自查和自省实在无异于痴人说梦。
古时有句谚语说：“扬汤止沸，不如釜底抽薪。”又云：“溃痈虽痛，胜于养毒。”将锅中沸水舀起，复倒回去，以止沸腾，充其量只能是暂缓“沸腾”之困境，，不能解决根本难题。现在电力扬减薪这勺汤，想止民间分配不公之“沸腾”，实在是治标不治本的麻痹、拖延策略，惟有铁下心来去抽垄断这堆釜底之薪，才能真正解决当前面对的严峻问题。东北网
