荆楚网消息（楚天金报） 记者 张新雄 实习生 张瑜、张海琴 报道：眼下，时不时有企业明确划定范围，只招来自农村地区的“农村人才”。“农村人才”因少娇气、能吃苦、受挫能力强等特点，受到用人企业的偏爱已是不争的事实。
上海一家专业外贸出口型企业日前来汉，高薪招聘业务员、跟单员等外贸类人才。该企业的招聘简章明确说只招来自农村地区的人才，大城市里生活长大的求职者暂时不在考
虑范围之内。该企业认为，相对于城里长大的独生子女来说，来自农村地区的求职者受生活环境的影响，为人通常忠诚老实，能吃苦耐劳，更有事业心。
前不久，武汉经济技术开发区一家制造类企业大量招聘高级钳工等技术人才。对于来自农村地区的“农村人才”，该企业也是偏爱有加。“相对来说，从农村出来的求职者更踏实，更好管理。”该企业负责人说。
“用人企业的要求五花八门，具体要求多半与企业的价值取向相关。部分企业偏爱农村人才，可能看重其身上吃苦耐劳等品性。”中国武汉人才市场信息部部长郑艳说。
武汉锦绣人才管理顾问公司总经理黄春燕分析说，部分企业眼下偏爱“农村人才”，可能与独生子女问题有关。“80后”（1980年后出生的人）近年来纷纷进入职场，他们绝大部分是独生子女，是在家人的宠爱中长大的，身上或多或少有些娇气，其受挫折能力有限，通常是受了挫折就想放弃。此外，一些城市长大的年轻人，因家里经济条件尚可，往往满足于自己有钱花就行，事业心不是很强。而来自农村地区的“农村人才”，通常有城里年轻人无法比拟的优点，这是他们受青睐的原因。
