把“高温关怀”落到实处

　　根生

　　本报昨天消息，省气象台继续发布高温警报，预计南京天气将更加炎热，今天最高气温将升至37摄氏度。还有消息说，从昨天起到8月8日为中伏。一般来说，中伏10天为“热中之热”。也就是说，南京正处于一年中最热的日子。

　　此前，南京市建筑工程局已发布通知，对高温天气下工作时间作出安排。其中规定，气温达到35摄氏度以上时，中午11点至下午4点，不得在阳光直射下强度劳动；温度达到38摄氏度以上，原则上停工。确需加班，应采取有效防暑降温措施。这种“高温关怀”，体现了以人为本精神。不仅建筑行业，其他行业都应按照防暑降温有关规定，把“高温关怀”落到实处，确保劳动者生命健康。特定时段为搞好某项工作，我们总要强调将其视为“重中之重”。在最热的日子里，我们不妨也把落实“高温关怀”视为“重中之重”。

　　有报道称：前几天郑州气温已飙升至37摄氏度，但不少建筑工人每天仍要在楼顶上作业。工人说：太阳正对着晒，不停地喝水还渴得要命，让人难以忍受；上海市有关部门发出紧急通知，要各工地暂停高温时段户外施工，但违章现象仍然存在；福州市一名女工在工作时突然昏倒，随后被送到南京军区福州总医院急诊科，但经抢救无效而死亡。医生表示，这是中暑引起循环系统衰竭导致死亡。这些都表明，对有些人来讲，相对于工程或企业利润，“高温关怀”还显得无足轻重。

　　抗击非典时期，南京有家企业为保证南京人有口罩戴，停下了所有外贸订单，损失百余万元。企业负责人说：“这个时候，人命关天，我们要算大账。”有关领导则反复强调：经济暂时受到影响还有弥补机会，人民生命健康受到影响却没有弥补机会。这样一种价值观，至今仍让我们感动。落实“高温关怀”，同样考验着我们的价值观，每个企业都应交出一份合格答卷。这段时间，超时加班现象受到社会广泛关注。因长期超时加班，已接二连三有人身亡。痛定思痛，从中央到地方，劳动监察部门近期普遍加大了执法力度，遏制超时加班现象。落实“高温关怀”，尤需要像遏制超时加班现象一样加强劳动监察。资本在本质上就是追求利润最大化，想让所有企业都自觉按防暑降温条例和劳动法办事，几乎不现实。面对违章作业指令，靠职工自己去抵制也基本不现实。就业形势正趋于严峻，面对超时加班也好，面对违章高温作业也好，劳动者除了服从，差不多已别无选择。这都决定了我们必须依靠强大外力来维护劳动者合法权利，以确保劳动者生命健康。劳动监察部门和工会组织，应肩负起重任。对各种侵害劳动者权益行为，一定要依法严肃处理。

　　【原载南京日报】

　　(编辑婷婷)