频换工作导致自信心衰减 专家:找准方向是关键 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年08月02日06:20 荆楚网-楚天金报 | |||||||||
荆楚网消息(楚天金报)见习记者 陈卉 通讯员 薛莉 实习生 钱丽 报道:眼下,正进入“金三银九”的跳槽、换岗高峰时期,记者从华中人才市场了解到,不少原本薪水不薄、职位不错、起点较高的职场人士,在寻求更好的职业发展时,往往陷入怪圈:工作常常换,却越换越差,慢慢地连信心也被磨没了。 李欣曾经是一名国家机关干部,事业稳定、家庭幸福,“可以说,我该有的都有了
做了一年半后,李欣自我感觉提高很大,但再想突破或者超越,已经不太容易,“那一阵子,我自己也有点不知道该怎么办了。一是年纪不小了,再换工作,不能像第一次时全凭兴趣,二是起点比以前高,风险更大,自信也不比从前了。”这一次,李欣选择了一家外企,问题也随之而来:“第一次跳槽受报社影响太深了,我还是觉得记者才是我喜欢的职业,不离开不知道,自己真的喜欢这份工作。相反,我很难从以前的环境中走出来,适应到外企的企业文化中去,情绪越来越浮躁,好像自己是为了换工作才换的。”最后,李欣还是干回记者,自信也渐渐找了回来。 采访中,华中人才市场的职业咨询师告诉记者,李欣虽然走了一段弯路,但最后还是找准了自己的职业方向。对每一个职场人来说,跳槽不应只是对高薪或高一职位的追逐,而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的是个人职业生涯步入高阶段。从这个意义上说,每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。 | |||||||||