愿技能人才顺势走热 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年09月19日03:27 山西日报 | |||||||||
近期,我省接连举办了职工技术比武、数控机床操作比赛等几项赛事,举行了全省职教工作会议,这些活动对技能人才的大量涌现是有力的推动。但愿技能人才真正能够借此“东风”顺势走“热”。 余生也晚,却也记得上世纪八十年代以前,技术工人曾是社会上比较吃香的职业。邻居大叔是高级技工,令周围许多人眼热,也曾让笔者心生羡慕。让人想不到的是,近十几
由于技能人才往往得不到应有的待遇和评价,所以难免出现这样不和谐的风景:一面是千军万马挤独木桥考大学,一面是职业技术学校招生难;一面是企业技工严重短缺,一面是大学生分配越来越难,宁愿挨饿也不愿从事技能岗位的工作…… 我们要进行现代化建设,仅有高级管理人才、科技人才是不行的。没有掌握先进生产技术的工人,不论你管理如何先进,也不论产品设计得如何完美,最终都造不出满意的产品。现在许多人都在谈论我国由制造大国向制造强国的转变,然而笔者遗憾地注意到,人们说得最多的是核心技术、高学历人才,而需要大量技能人才却还不为人们所看重。 随着产业结构优化和新型工业化进程的推进,技能人才短缺问题将更加凸显,大量的技能人才从何而来?恐怕不会在一个普通劳动者没有自豪感的环境出现;也不会在工人薪酬待遇过低的地方出现。所以,企业要把目光放长远一些,让广大职工的收入随企业的发展而“水涨船高”。因为,如果把技能人才比作金字塔的塔尖,那么,普通工人就像塔基,后者决定前者。同时,大量的技能人才的涌现,还需要依法加强对落实职工权益的监督;在全社会营造劳动者光荣,只有分工不同而没有贵贱之分的就业环境。在这些方面政府和社会都负有重要的责任。作为个人,虽然很难抵御世俗观念的裹挟,但也应力求保持一份清醒,根据自身的“软硬件”情况,作出比较合适的职业选择,不要让宝贵的人生在高不成低不就中白白荒废。 姚晋平(来源:山西新闻网 山西日报网络编辑:闫芳芳) | |||||||||