本报讯（实习记者 姬娜 实习生 张维涛 钟燕）“我女儿辛辛苦苦工作了20天，不但没有拿到1分钱的工资，而且还被对方以没有及时办理离职手续为由扣去了500元的管理费。可是在此之前对方并没有告诉我们这些规定。”昨日上午，市民刘先生一脸无奈地对记者说。
刘先生告诉记者，他20岁的女儿小刘8月16日应聘到西安智力公司，并在和该公司有合作关系的某大超市当核桃粉促销员，与此同时，给超市交了600元的押金。但是，9月5日
上午10点，智力公司以“不胜任该项工作”为由，通知小刘在当天内办理离职手续。小刘当时想上班一定要有始有终，便在该超市她的下班时间即15：30下了班，然后回家取相关的手续，当小刘再次赶回该超市办理手续时，早已超过了该超市办理此项工作的下班时间。于是在9月6日，小刘将她的押金条及身份证复印件交给智力公司，让该公司代理领取自己的600元押金。然而，到了9月12日，小刘去该公司领取她的600元押金时，对方称，由于小刘没有在规定的时间内办理离职手续，致使超市采取账扣形式扣去了智力公司的500元管理费，所以智力公司只能给小刘退100元押金。
随后，记者随同刘先生来到西安智力公司，促销主管王女士告诉记者，扣除小刘500元一事属实，但责任应由小刘本人负责。因为他们公司和超市之间有合作关系，双方协定超市每月以账扣的形式收取智力公司每位促销员500元的管理费，如果促销员在每月10日之前离职则不需要缴纳本月的管理费，而不在此段时间离职的则要缴纳500元的管理费。由于小刘在9月5日当日没有及时办理离职手续，导致离职手续拖延到9月12日才得以办理，使得他们智力公司在该超市又产生了500元的管理费。“这是小刘本人造成的，她本来在9月5日当天被告知离职时就应该办理完这些手续的。”王女士对记者说，因此他们公司得从小刘600元的押金中扣除500元作管理费。
