本报讯从今年10月1日起，我市事业单位、民间非营利组织工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，在工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等四个方面将按照《工伤保险条例》规定执行。这标志着统一的覆盖企业、事业单位工作人员的工伤保险制度即将建立，事业单位工作人员工伤保险权益得到了制度保障。
根据文件规定，我市范围内所有事业单位、民间非营利组织（依照或者参照公务员
制度管理的事业单位、社会团体除外），均应参加工伤保险，为其全部在职职工缴纳工伤保险费。
文件要求用人单位应于实施工伤保险之日起1个月内，凭本单位组织机构代码证和人员名册等相关材料，到所在地的社会保险经办机构办理参加工伤保险登记、申报。目前，用人单位参加工伤保险的基准费率为0.2%，即以本单位全部职工工资总额的0.2%缴纳工伤保险费。
文件还规定，2005年12月29日前，工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，至今仍未处理的，参照《军人抚恤优待条例》等有关规定，由所在用人单位予以认定和支付费用。2005年12月29日至文件下发前因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、申请时限、认定程序等按照《工伤保险条例》的规定执行，由劳动保障行政部门受理认定，用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。慧媛
