抓好三大重点 推行典型引路 实施年度考核
本报讯（记者 李志军）9月上旬，晋城市委、市政府为下一步全市构建和谐社会开出了“节目单”，催促全市各单位、各部门采取一切有效措施，抓好每个工作环节，完成每一项具体目标，努力开创构建和谐晋城工作新局面。
为促进构建工作向纵深展开，9月7日上午，晋城市召开构建和谐社会工作会议，对今后一个时期的工作作出具体安排。市委提出，要组织举办全市县处级构建和谐社会学习培训班，对全市1500名县处级领导进行一次全面培训，进一步提高对建设和谐社会的认识。要加强对构建和谐晋城的宣传，通过宣传教育，把全市人民凝聚到构建和谐晋城的活动中来，形成全民关心、全民支持、全民参与的社会氛围，形成巨大的构建合力。要进一步明确构建社会主义和谐晋城的重点，首先是抓住发展不动摇，不断提升解决问题的实力和水平；其次是抓好环境问题，使全市的资源、生态、行政等环境有一个明显的改善和提高；三是抓好稳定问题，以建设“平安晋城”为载体，进一步落实好维护社会稳定工作责任制，扎实做好化解矛盾、打击犯罪和安全生产等工作。在具体工作中，采取典型引路的方法，抓好重点区域和重点环节，带动全市的构建工作。市构建和谐社会工作领导组重点抓好城区、高平、泽州三县（市、区）和市直单位的20个典型的培养。各县（市、区）和各部门都要抓好带有本行业、本地区特点的两个以上和谐社会典型。通过培养典型，探索总结制定出符合本地区、本行业特点的构建和谐社会的行业部门标准，为构建和谐晋城趟出路子。
为确保每项任务落到实处，晋城市要求主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体负责，还将建立严格的目标责任制和科学的考核指标，纳入到对各级党政领导政绩的考核体系，实行定期检查和年度考核。
(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：闫芳芳)
