本报讯 （记者 赵锋 通讯员 杨川 向引怀）记者从省劳动保障厅获悉，我省从七月份以来开展的违法用工专项治理取得了明显成绩，截至目前省劳动保障监察总队收到举报投诉317件，已立案查处256件。占举报投诉总数80．75％。查处拖欠工资、收取押金立案253件，通过监察为劳动者追回456119．8元。涉及劳动者人数1053人。其中，对57家用人单位违法收取72名应聘人员的押金责令清退，涉及金额60987元。据悉，省劳动保障监察总队昨日还专门公布了假招聘案例，并提醒求职者：找工作谨防“陷阱”。
据了解，陕西某工贸有限公司和陕西某建设劳务公司提供虚假岗位，在某报刊及人才交流会上发布了招聘信息，同时，要求求职者以提供健康证明为理由收取体检费，以体检合格被录用为理由收取建档费、工装费、保证金等费用，求职者由于市场竞争激烈，就业压力大，委曲求全、如数交纳了一切费用，签订《劳动合同》后，随即被要求远赴外地出差或接受培训，而且费用自理，公司利用这种让人难以接受的手段迫使求职者无法完成工作任务，然后以求职者违反合同约定为由，拒不退还相关费用，甚至威胁求职者要对公司进行赔偿。
经过省劳动保障监察总队的调查取证，上述两家公司的收费内容、收费标准、收费过程，收费目的明显是以招聘为名谋取不当利益，并以种种理由，搪塞调查和处理。严重违反了《陕西省劳动力市场条例》第十七条规定，当场下达了《陕西省劳动保障监察整改指令书》，并做出了处罚决定。
省劳动保障监察总队还提醒说：我省及国内其他大型城市经常出现类似案件，且受骗上当的大多是外来打工者和大中专学生，所以仅以劳动监察机构对此类违规、违法行为进行事后行政处理和处罚，力度是不够的，不足以起到震慑作用，建议与工商、公安以及新闻媒体等部门配合，加大对类似案件的查处力度，杜绝此类案件继续发生。同时各类人才招聘会的组织者及新闻媒体应当严格审查招聘单位资质，防止为不良单位提供欺诈平台；各有关医院，尤其是民营医院也应当把好体检收费关，加强内部管理，避免自身声誉受此类案件影响；广大求职者也应当加强对劳动法律、法规的学习，以避免受骗上当。省劳动保障监察举报电话：029－87294683。
