中广网南昌10月23日消息（记者周羽 通讯员邱刘 何宗卯）铁打的银盘，流水的兵。眼下正值部队新老交替的敏感时期，为确实做好今年老兵退伍、新兵补入、复员军人转业、义务兵安置特别是农村退伍义务兵再就业等各项工作，武警江西省总队积极开动脑筋，制定了一条符合离队官兵长远发展的新思路。他们先后与南昌市警备区 ，南昌市民政局、人事局、劳动和社会保障局等地方部门签署了关于2006年度部队复员军人转业安置、农村退伍义务兵职业技能培训等相关协议，有效的促进了部队人才向地方回归的转变。
记者日前从广丰县人武部了解到，该县自与部队建立人才信息合作交流以来，部队定期向他们公布本地区每一名现役军人在部队的现实表现。为此，他们新近研究出台了《关于对2006年冬季入伍部分农村籍退伍义务兵实行激励的意见》，《意见》规定，凡在2006年冬季入伍，服役期满且在部队担任过骨干（班长、副班长）、或评为优秀士兵、或加入中国共产党的农村籍退伍义务兵，退伍后经县政府组织考试对前50名的对象予以奖励。奖励标准为前10名各奖奖金7000元，11至25名各奖5000元，26至50名各奖3000元。同时，对考试前5名人员，由所在乡镇列为村（居）干部后备对象；前15名由县民政局、劳动就业局负责推荐到本县内效益较好的民营企业就业。前50名人员，凡参加自谋职业资格培训并获得国家认可合格证书的，享受与非农退伍士兵同等培训补贴政策；已获得以上奖励的人员，仍享受农村义务兵优抚政策。
