人才引进来留得住用得好

　　市人事局局长王敏担任本期“直通车”嘉宾围绕“打造创新型人才高地”与各界代表真诚交流

　　人才引进来留得住用得好

　　【本报讯】（记者林彦龙李文生）昨天上午，“直通车”开进市人事局，市人事局

局长王敏担任嘉宾就“打造创新型人才高地，为构建和谐深圳效益深圳提供人才和智力保障”这一主题，与十多位来自各界的代表真诚交流互动，现场回答他们提出的问题，并为他们协调解决有关困难。

　　动态管理“人才引进目录”

　　日前，市人事局首次对外公布了《深圳市人才引进目录（2007年度）》，这个目录成为昨天企业代表关注的焦点。“目录制定的政策依据是什么，其覆盖范围会扩充吗？”中兴新通讯设备有限公司的代表曲琪问。

　　王敏对这个目录的公布作了说明，他说，这个目录是人事局通过将近一年的艰苦工作编制出来的。目录突出高新技术、金融、物流、文化、先进制造业、优势传统产业等产业和行业，以人才的知识、能力、业绩为标准。

　　王敏表示，这个目录是“动态的，非一成不变的”，人事局将会根据每一季度收集到的信息，进行补充修改，每隔半年进行修订后滚动发布，搭起人才引进的桥梁。王敏说，围绕深圳市建设国家创新型城市的战略目标，人事局积极推动人才工作机制创新和人才环境优化，使广大的创新型人才“引进来、留得住、用得好。”

　　为“海归”创业解后顾之忧

　　许颜正女士是一位留美归国创业的博士，她向人事局领导反映了她目前遇到的两个问题，一个是创业初期的资金困难和场地不足，另外，她持美国护照的小孩也遭遇入学难。

　　人事局相关处室的负责人向许女士解释说，市政府每年从财政预算中安排了用于支持出国留学人员来深创业的专项资金，她可以按程序提出申请资助，关于办公场地的问题，目前我市倡导“有园无界，辐射全市”的大创业园，只要在深圳辖区内创办留学生企业都可以享受优惠政策。至于子女入学问题，只要许女士办理了《深圳市海外留学人才居住证》，子女可就近入读中小学，免缴纳借读费。

　　王敏透露，今年以来，我市已经引进留学生1230人，“十一五”期间将引进万名留学人员。除此之外，我们还要尽量多地引进外国专家，为深圳建设国际化城市服务。

　　打通人才服务瓶颈

　　哈工大深圳研究生院的赵同胤反映，因为户口和编制不够，该校的很多博士和博士后在生活和工作上产生很多问题。深圳大学的李学金反映，几年来大学在引进高层次人才方面碰到一些困难，希望在吸引和留住高层次人才上政府能够出台更有吸引力的大举措。

　　王敏表示，因为编制问题造成人才的流失，将是深圳的损失，人事局目前正在与有关部门协调沟通，商量妥善的办法来解决。他透露，12月上旬市里将召开各主管部门联席会议，研究解决人才引进存在的问题，将陆续出台一系列政策，打造好吸引人才的环境。

　　引进人才不唯学历

　　深圳远洋运输股份有限公司的唐俊说，由于他们公司行业的特殊性，80％以上的船员都是专科生，因为不符合学历的要求，长年无法调入。深圳伊爱高新技术开发有限公司的何俊也表示，他们公司有一位拥有3项实用新型专利，掌握公司核心技术的技术副总监，因为是中专学历，也无法调入。他们提出，像这种急需的技术人才能否通过人才引进的渠道调入？

　　“我们要的是人才，不只是学历。”市人事局巡视员周锦涛当场表示，只要符合我市的“人才引进目录”以及其它的政策规定，可以审批调入，他还当场批示相关处室的工作人员着手办理调入审批手续。