北师大学生谴责学校就少女副总裁事件造假

少女总裁吴莹莹

　　焦点人物：吴莹莹

　　1985年5月生，四川成都人，2003年通过特长加分考入北师大理科实验班，一年后转入该校心理学院。

　　短短两天，在公众视野里，年仅21岁的少女吴莹莹承受了令人难以想象的戏剧人生：

大喜——大悲。

　　美女大学生、跨国公司亚洲区副总裁、年薪不低于50万、拥有100项发明、舞林高手……2006年12月7日，北京师范大学将本校大四女生吴莹莹被某美国企业聘为亚洲区副总裁的消息披露给媒体。第二天，这位激起人们阵阵惊叹的 “少女总裁”，作为“85后大学生就业楷模”迅速登上各大网站头条。

　　伴随着大幅报道，网上迅速出现诸多质疑之声：是天才少女还是造假高手？有人指责其100项发明子虚乌有；有人指其令人眩目的国外经历和奖项有注水嫌疑……与几天前吴莹莹高调接受采访截然不同的是，这一回，校方与她本人都沉默了。

　　12月19日，在吴莹莹三缄其口，表示“一切采访听学校安排”的情况下，本报记者辗转联系到吴的大学同届校友、

　　<疑问>美国公司恶意炒作？

　　“很巧，你想了解的吴莹莹正是我的大学校友和朋友，我们有时一起吃饭。对她的事，我确实有过一些思考，也知道一点内情。作为一名北师大的学生，我对这起‘造星神话’的评价和梳理是客观的。”由于涉及认识的人和学校，李同学请求记者隐去他的真实姓名。

　　2006年12月7日，北京师范大学校园里贴满了吴莹莹的宣传画，李同学当时就觉得不可思议，他说：“一个尚未跨出校门，没有任何工作和社会经验的大四女生，竟被美国软件公司Topcoder以年薪50万聘为亚洲区副总裁！听起来像神话，尤其是在竞争如此激烈的今天，任何一个负责的公司也不会这么做的。”

　　李同学认为，假若Topcoder公司真的看中吴莹莹同学是人才，科学和负责的做法应该是先录取她为设计师和程序员，再送她去深造、锻炼，最后量才录用，而不是像现在这样让她直接坐上亚洲区副总裁的位置，“这既是对吴莹莹同学的不负责，也是对自己的不负责”。

　　李同学曾在网上看到，Topcoder公司成立于2001年，是在今年10月26日成立北京办事处的同时任命吴莹莹的，整个亚太地区只有她一个员工。“这一时间上的‘巧合’，使我不得不产生怀疑：这家公司只是借吴莹莹来炒作，真正目的是炒高公司的知名度。” 李同学说。

　　“少女总裁”的谎言被媒体揭穿后，这起事件的主要当事者——北京师范大学和该校2007届毕业生吴莹莹都沉默了。然而，无论他们怎样地刻意回避，此次造假事件已经使许多人陷入了尴尬境地。

　　而对于北师大2007届毕业生来说，几乎是受到了致命一击，一些单位已经对他们的简历开始产生怀疑。北师大的毕业生，正在遭遇着空前的信任危机。

　　<痛 心>北师大为何还在沉默

　　当“吴莹莹事件”的负面新闻扑面而来时，高调推出吴莹莹的北师大却沉默了。

　　“百年名校闹出这么个笑话，换作谁都不好受。”李同学与其他关注此事的北师大学子谈论起此事时，都认为母校应负一定的责任。然而，北师大的态度却令他们失望和痛心，“事情曝光之后，北师大只承认对吴莹莹的简历没有仔细核实，承认吴莹莹简历中有一点夸大。北师大希望通过这个简短的声明把所有责任推卸掉，并且从此就没了下文”。

　　李同学自嘲为“有北师大情结”，“在我心中，北师大不是一座神佛的庙宇，而是一所学术的殿堂。我们虽不能说北师大多么伟大，因为她只是一所大学，不需要谁去顶礼膜拜。可是如果选择北师大，你不仅仅是选择一间教室、一张书桌、几位老师，更重要的是选择了一种气质、一种风格、一种思考的方式，一种生活的态度和一种做人的本分。”他认为这还不是全部，最重要的是，“在这里，北师大教给你怎样做一个从容、宽容、淡泊、端正、优雅、坦荡的人”。

　　李同学曾就“吴莹莹事件”询问过北师大教务处的一位老师。这位老师告诉他，“宣传吴莹莹不是炒作，而是宣传学校的人才培养方式”。可是，即便此次宣传不算炒作，但是培养了一个不诚信人才的教育方式真是一个值得宣传的教育方式吗？对此，他感到十分困惑。在信中，他这样写道：“北师大应该为人师表，面对目前中国教育界学术腐败、造假泛滥的局面，面对温总理求大师若渴的教导，却不尽独立、反思、呼唤、挽救之职，不尽以身作则、逆势推动之责，只知道挖空心思、制造虚假的‘明星’。这样的回避，要到何时才能休止？”

　　“我的话也许重了点，但也是希望猛药能治重病，希望北师大拿出勇气来，公开回答网友的质疑：是否与吴莹莹共同策划了这起‘造星神话’？夸大的宣传是否该受到批判？我们是应该宽容骗子，习惯谎言，还是应该提倡诚信？”

　　李同学告诉记者，这些答案其实不言而喻，“《高校管理手册》明确规定，考