培训师担任农民工子弟学校义工被指变相兼职

　　原长城饭店餐饮部培训师鞠迎萦因为在北京百年农工子弟职业学校担任义工，被长城饭店以“变相兼职”为由勒令其辞职。针对这一事件，昨天百年职校理事会发表声明，称百年职校向志愿者提供必要的补贴完全是遵循国际志愿者活动的惯例，并且符合我国关于志愿者的有关规定，也与我国有关慈善和志愿者的立法方向相符。

　　从义工被贬为洗碗工

　　鞠迎萦原系长城饭店餐饮部培训师，至今已在长城饭店工作了19年。从去年起，鞠迎萦到百年职校教授西餐服务及酒吧服务课程，上课时间为每周一的下午，至今共授课60课时，百年职校每课时付给这些义工100元补助。

　　

长城饭店正是据此认为，鞠迎萦在百年职校从事的是有酬工作，并非“义工”。于是今年5月11日，长城饭店让鞠迎萦签署了辞职书。5月24日，在鞠迎萦的强烈抗议下，长城饭店通知鞠迎萦回单位上班，安排其担任洗碗工。

　　6月10日，长城饭店发表“关于鞠迎萦辞职事实真相的说明”，认为其“在职期间，私改请假单，经常不打卡，严重违反公司的规章制度和劳动纪律”，并且“在享受本公司一切工资待遇及劳保福利的同时，利用其作为长城饭店餐饮部培训师的职务之便外出为其他机构进行培训并谋取利益”，“这种行为是为企业规章制度所不允许的。”

　　事先不知有补助

　　鞠迎萦说:“一次极其偶然的机会我看到海报，被孩子们所感动，所以以个人名义加入了志愿者团队。”她告诉记者，她在任教之初就签订了义工协议，当时校方并未告知还有一定的交通补助。

　　记者从百年职校义工服务协议中看到，所有的志愿者都明确从事的是慈善事业，不存在劳动合同关系，百年职校不负责乙方的福利和保险，“乙方在从事义工中发生的任何意外造成人身和财产损坏由义工自行承担。”多名在百年职校当志愿者的教师表示，事先确实不知道有补贴。

　　发补助是国际惯例

　　百年职校是北京第一所专门面向农民工子弟的免费职业技能培训学校，是中国青少年基金会希望工程资助定点学校，是依靠企业、社会机构、个人慈善捐款及志愿服务办起来的学校。学生在校学习期间学费、书费全免，该校大部分任课教师以志愿者身份为学生授课。

　　昨天百年职校召开理事会，公布了鞠迎萦在百年职校任教期间的教学课时。据了解，鞠迎萦利用其公休时间为第二期学生讲授西方餐饮和酒水知识。“志愿服务是一种公益行为，在很多情况下，志愿者不计报酬，组织者也不承担费用，但这并不意味着志愿者要自掏腰包。”百年职校的朱律师说，百年职校向志愿者提供必要的补贴不能改变志愿者的公益性质，学校还将继续执行向志愿者提供100元必要补贴的制度。

　　中国青少年基金会涂猛秘书长当场表示，长城饭店因此而辞退员工，是“不可思议的事情”，长城饭店的逻辑“很荒唐”。

　　品牌培训收费过万

　　记者了解到，鞠迎萦从1988年进入长城饭店至被辞退前已工作19年，曾是饭店6Sigma项目的绿带，任职为喜来登集团管理的长城饭店宴会部副经理，是BWCB品牌即世界级品牌文化主训导师。

　　鞠迎萦称自己从未在饭店外做过商业培训，并不愿透露个人收入。但记者从其他渠道了解到，北京饭店行业一般中层经理年收入6万至10万，而相关的商业培训费用一般一次即可高达万元。一名饭店业内人士表示，这与鞠迎萦当义工“赚”100元的补贴没有可比性。

　　记者注意到，在百年职校公开的任课教师名单中，有多名来自京城著名高校的教授，饭店、金融企业的高管，包括建国饭店的人力资源副总监、副总裁，清华大学高工、教授，中国银河

证券副总裁等。百年职校理事会一名负责人质问道:“按照长城饭店的逻辑，这些教授、总裁是不是都该被单位辞退？”

　　百元酬劳还算义工？

　　今天上午，长城饭店有关负责人表示，他们对百年职校的声明不做任何评论，辞退员工只针对鞠迎萦本人，“我们没有权利评价第三方”。

　　长城饭店此前曾公开发表过“7点声明”，称鞠迎萦被辞退的核心原因之一就是她利用其作为长城饭店餐饮部培训师的职务之便外出为其他饭店、企业进行培训并谋取利益。

　　饭店方面称，鞠迎萦自称是“义工”，但她在外兼职教学，每课时却可以得到100元人民币的所谓“交通补助”，该费用标准甚至比北京市普通高等院校兼职教师课时费还高。因此公司认为鞠迎萦的所谓“义工”形象是根本不存在的，她所从事的根本就不是无偿的慈善事业。

　　这对老师不公平

　　“我们太吃惊了！”得知老师被单位辞退，鞠迎萦所教授的学生们感到非常难以理解。“老师每次都是利用公休来上课，凭什么说她旷工？”几名女孩子争着问记者。

　　“这不公平，为什么要惩罚献爱心的人？”来自保定的农民工子女窦筱晴睁大眼睛问记者:“连外国人都在这里当志愿者，帮助我们，为什么中国人自己却这样？”

　　“老师虽然没了工作，但她还发短信给我们说，说只要我们学习好，她比什么都高兴。”窦筱晴难过地说。

　　本报记者丁文亚