第一次尝试栽在准备不足上

　　实习时发现自己值这些钱

　　第一次尝试栽在准备不足上

　　研一下学期刚开学，各大投资银行又开始招实习生了，王迈决定去试试。“我大三时因为保研而没去考投资银行，因为觉得太辛苦。但现在我已经习惯工作了，而且刚好身边有很多人去过投资银行，或者想去投资银行。我觉得不论是智商、背景、经历上，自己绝对不比谁差。”

　　王迈只投了三家。第一家简历关就没过，因为王迈不是金融学专业的。第二家是一个美国的投资银行，最后一轮面试时，全北京只剩下六七个人。王迈被淘汰了。“我在做准备时发生了偏差，没有做投资方面的复习，金融类的很多课在本科时学过，但是多年不碰，都忘光了。而且面试的都是外国人，很多关键的会计术语、经济术语都想不起来了。”

　　在香港面试与全球年轻人PK

　　在最后一轮被美国投资银行淘汰之后，王迈恰好收到现在这家欧洲投资银行的面试通知。他找了两个考过这个投资银行的师兄师姐，请他们吃了一顿饭，打听了面试时喜欢问哪方面的专业知识，回来看了两天书，就飞到香港去面试了。

　　面试从上午7点一直进行到下午5点。“做题、一对一面试、到案例分析、小组讨论、演讲……所有能想到的花样全都有。”

　　王迈印象最深的是下午进行的小组讨论。五六个学生被编成一组，围在一个大桌子前。面试官在前面坐成一排，每人负责观察一个学生的表现。讨论问题是对某企业进行估值或者某行业分析，考生们各自拿到的材料也不一样。但是要在规定的时间内通过讨论得出一个一致的结论，写成报告。这很困难。因为所有考生都很有自己的想法，“聆听比说服困难。我觉得在这轮考试里考官很可能看重的是这方面的能力，最终的结论和你最初的提法是否一致不重要。”王迈说。

　　所有考试都是在纯英语的环境下进行，这对王迈来说不成问题。大二之前他就考了托福，满分670分，他得了650分。“我当时也没想出国，可是周围的同学们都在考，感觉像是拿一个证明自己英语水平的证书，作为清华的学生必须要有。”

　　与王迈同一天面试的学生中，大陆学生大概5个，都来自北京和上海的重点高校，香港和国外的学生有七八个。本科生和硕士各占一半。“我不是和中国人竞争，是和全世界的年轻人竞争。当天跟我竞争的十四五个人，最终留下来成为暑期实习生的不超过一半。” 王迈说。

　　实习期被要求一个晚上摸透一个行业

　　“第一个礼拜是培训，我还有点纳闷，他们干吗付这么高的薪水给我？但是正式实习不到两天，我就非常确定，我值这么多钱。”

　　作为实习生的王迈，经常会接到上千页的数据和报告，被要求一个晚上做出十几张PPT，去分析一整个行业。这对于一些研究人员来说，甚至需要一年的时间。

　　“接到每个工作都要问一句：‘Dead line 是什么时候？’最可怕的是同时有好几项工作一起交给你。我们常常是坐在那里连续工作好几个小时都不能上厕所，等到到了一个阶段，松一口气下来，才发现已经憋的不行了。这种分析报告还只能一个人从头做到尾，无法分工。”

　　暑期实习一共两个半月，在离开香港前，王迈拿到了这家欧洲顶级投资银行的正式入职信。

　　与他同时被分到一个工作组的实习生共三个人，还有一个是美籍香港人，另一个是在耶鲁大学读了MBA的印度人，他没有获得“OFFER”。

　　大学四年暑假在家时间不超过一周

　　在接受记者采访时，王迈常说的一句话是，“大家只看到我们现在拿到的OFFER，却不知道我们之前做了哪些准备。”大学四个暑假加起来，他只在家待过一周。

　　第一次实习班上三分之二的同学没当回事

　　王迈本科是学的“管理信息系统”，大一暑假前，一门课的老师要求学生在暑期要做社会实践或者到企业实习。王迈找到了在老家黑龙江当大学教师的父母。父亲给了他一个北京某

　　“第一个礼拜就帮别人倒倒水，扫扫地。第二个礼拜，基本上和同事们熟起来了，能看的懂他们在做什么。”在大客户部，当“老师”专心地计算费率，给客户汇报投资计划，用模型计算回报时，王迈的工作就是在旁边看。在交易部，王迈就每天坐在电脑前学着看股市大盘。

　　开学后王迈回到学校，发现暑假真正实习，而不是随便找熟人开张证明的同学，全班三十几个人里只有不到十个。

　　大二的一天，王迈和一个初中好友聊天，突然朋友很惊讶地说：“‘你怎么学会夸人了？’” “这是实习的收获之一。之前我是一个很傲的人，爱下‘命令’的人，但是实习时，我是一个最底层的小员工，我必须注意怎么配合团队。”

　　不会接电话被老板骂

　　大二暑假，王迈自己的一个朋友开了一家文化艺术类的公司，他过去帮忙，但也就是做一些很杂乱的工作，如安排日程、做项目计划、起草文案，还有接电话等。

　　“不能小看这些琐事。”王迈说。“接电话”这个简单的事给王迈留下了很深的印象。一个客户打电话来，要找老板。因为和老板是朋友，王迈就在电话里直呼其名，说他不在。这个对话被老板听到了，把王迈骂了一通，告诉他以后要说“×总不在”或者“×经理不在”。

　　“我当时还不服气，但现在我自己创业了，看到一些来我这里工作的大学生，和客户吃饭，会傻傻的坐到主位上去，这时我才发现这种待人接物的能力在大学生中间有多么欠缺。”

    人脉让他进世界500强外企实习

　　大三下学期，因为成绩刚好够推研的条件，王迈确定了将继续读研。大四时，就跟着将来的导师在一起做了企业的很多咨询项目。大四下半年，他找了在一家著名外企工作的师兄师姐，在他们的介绍下，王迈可以越过递简历那关，直接进入面试，最终得到了总经理助理的实习职位，每月有三四千元的实习工资。“人脉太重要了，我在师兄师姐们进这家公司的时候就和他们打好招呼了，我将来有可能会去你们那里实习，请他们帮忙推荐。”

　　王迈在面试时就提出了一个要求，希望能在企业的各个部门去看看。“对这样的一个500强企业来说，它本身就有这样的企业文化，只要你愿意，是可以去各个部门学习的。”