“啃老族”才市遭淘汰 主考官：责任意识弱

　　荆楚网消息（楚天金报）记者张新雄报道：昨日，一名重点高校大学毕业生在应聘时意外落选。主考官事后解释，这名同学遭到否决的最重要的原因是：不符合该企业的用人观。

　　周六，浙江雄风集团在武汉人才市场摆摊纳贤，武汉某重点高校毕业生小胡前往应聘储备干部。“从你的简历来看，你毕业近一年了，但还没有任何工作经验，能说明是为什么吗？”主考官方永红浏览简历后提出了第一个问题。对此，小胡的回答是，没就业是为备考研究生。

　　“你本科学的是物理专业，为什么报考会计方面的研究生呢？你在学校担任过什么职务？”方永红继续发问，希望进一步了解面前的这位仪表堂堂的应聘者。

　　“其实我高中的物理成绩并不太好，但当时幼稚地以为，物理是理科基础，学好就能就业，但毕业后发现不是那么回事，于是想到了换专业。”小胡还介绍，大学期间得过一次奖学金，曾担任过半年的学习委员。

　　方永红根据简历后继续发问：“你父母是农民，既然家境并不好，过去一年里为什么不找工作呢？”小胡顿了顿说：“工作不好找，且薪水太低，于是想到了考研，希望将来找份好工作。”

　　“我认识一名大学生，他和你境况差不多，但从600元的工资干起，现在是汽车公司的高级钳工，月薪上万。你如果找工作，月薪再低估计也不会低于600元吧？”面对主考官连珠炮的发问，小胡招架不住，急得额头浸满了汗珠。

　　方永红事后对记者介绍，对贫困大学生来讲，有两种情况公司比较认可：学习认真刻苦，成绩好；成绩不突出，但积极参加各种活动锻炼、提升自己。“公司用人，先看品德。小胡的这种情况，毕业后还继续‘啃老’，显得责任意识不强，不符合我们的用人标准。”她说。