民办教师少招学生被扣工资 作为教学质量押金

　　一直以来，社会对民办学校的焦点都集中在办学条件以及外来工子女的教育问题上，却对民校教师的生存状况极少关注。记者近日通过调查发现，许多民办学校的教师面临着克扣工资、假期被强行摊派招生任务等不公正待遇，有教师更向记者表示：其基本生活都得不到保障，真是“苦不堪言”。

　　记者文远竹 实习生张盛

　　“我们最怕放暑假”

　　近日，记者接到不少民办学校教师的报料，称学校向他们摊派招生任务。他们说，这些老师每年都有不同的招生任务，如果完不成，学校就会强行扣工资、扣奖金。

　　当地一老师告诉记者：“我所在的这所学校每年都会派发新教师8名学生、老教师5名学生的招生任务。如完不成学校指定的招生任务，假期就没了，学校还会专门组织一个招生小组让没有完成任务的老师进去学习，直到开学。少招1人就要被学校扣掉100元工资。每年这时老师们就为招生的事情而烦恼，很多老师不满学校的这种做法。目前已有40多名老师明确向学校提出了辞职。”

　　张老师（化名）所在的学校曾明确地把暑假每个老师的招生任务派发给老师，任课老师在暑假期间必须招满5名学生，少招一名就扣700元；班主任必须招满7名学生，少招一人就扣800元。扣款从8月份工资中按比例扣罚。

　　据了解，这些民校教师的每月平均工资只有1100元～1300元，扣罚后，有些老师一个月只能拿到400元～500元，这样他们如何能保持良好的教学心态呢？

　　克扣工资当“教学质量”押金

　　“许多民办学校都存在着克扣工资、不签

劳动合同、不买社保和医保等问题。”一位姓谢的老师告诉记者，从2002年开始他就先后在当地好几所民办学校当老师，然而这些学校都没有与他签订过劳动合同。

　　让谢老师无法接受的是学校竟然每个月都强行扣下毕业班老师的150元、其他班老师的100元工资，作为“教学质量”押金使用。“所谓的‘教学质量’押金，就是学生的学习成绩如没达到学校给定的目标，那么这些押金也就没收了。”谢老师感到特别气愤和无奈。

　　前两天发工资时发现工资单上被扣了400元的薛老师说，由于只收了全班65%学生下学期的订书费，才遭此厄运。其他10多个班的班主任也和他一样。薛老师告诉记者：“每个学生要收300元订书费，实际上连100元都用不了。”他还反映说，按照合同，学校要为30多个老师缴纳

养老保险金，但到7月1日已满一年合同期，但一分钱养老保险金都没代缴。找校方说理，校方却称：“没有接到教育局的通知。”

　　教师工资被拖欠1～2年

　　记者调查了解到，许多民办学校存在着拖欠、乱扣乱罚教师工资的行为，许多民办学校教师的基本生活都得不到保障。在当地任教的杨老师告诉记者：“我们这个学校算是师资力量很强的了，有100多名教师和100多名工友，然而却存在着严重拖欠教师工资的情况，短的被拖欠2～4个月，长的甚至被拖欠1～2年。”

　　此外，记者在调查中还发现，许多民办学校还存在无证办学或违规办学现象。像有些学校只有小学办学资格，却招收初中班；有两所学校今年6月5日才领到办学执照，但此前已违规经营5年多，招生400多人。