在校生暑期热身 毕业生重在积累

　　7月省城人才市场求职新趋势

　　在7月14日太原人才大市场举行的定期人才招聘会上，150多家用人单位提供了2000多个岗位，吸引了5000多名求职人员入场求职。应往届毕业学子和在校学生成为求职主力军，占到总求职人数的近50％。与往年不同的是，在校学生为应对就业压力，提前积累工作经验，纷纷趁暑期到人才市场求职，成为今年职场新现象。

　　在校生暑期“热身”求职

　　为应对就业压力，许多在校生纷纷利用暑假充实自己，未雨绸缪地备战毕业时严峻的就业压力。

　　山大经济管理系大一学生小王希望能找一所公司实习。他说：“就业形势严峻，今年暑期丝毫不敢放松自己了。找份和所学专业相关的工作，积累一点工作经验，以后求职就不会太慌。”就读于旅游学院的小李则想利用这个暑假去旅行社进行实习。

　　据了解，类似这样放弃暑期休息游玩，利用大一、大二暑期找单位实习的学生还有很多。与以往实习为了拿个学分和完成任务不同，现在在校生实习少了些盲目，多了几分理智。他们往往选择适合自身专业特点和发展前途的岗位，呈现出实习岗位与就业目标一致性的特点。

　　毕业生最想积累经验

　　在求职大军里，刚刚毕业的应届毕业生多数对薪金要求并不高，纷纷称目前最重要的还是积累工作经验。

　　来自某职业学院国际贸易专业的毕业生小王，有点内向腼腆，他希望能找到一份人际关系比较简单的工作。他说，最想当国有企业的文员，薪金、福利都比较有保障。软件工程专业的小何理想的工作是汽车、网络方面的销售人员。他认为，钱多钱少没所谓，最要紧是能学到东西和有发展前景。

　　在招聘会现场看到，不少用人单位除了要求应聘者的学历和工作经验这些硬件以外，还相当看重应聘者的沟通及协调能力。某公司的人力资源部招聘专员表示，一定规模的公司，跨部门、跨公司的合作机会相当多，这要求员工具有非常好的沟通及协调能力。

　　就业宜“扬长避短”

　　面对激烈的就业竞争，人力资源专家表示，毕业生就业宜扬长避短，在用人单位眼里，应届毕业生充满活力，富于创造性、受过系统教育、综合素质高，但没有工作经验，同时，涉世未深，容易产生埋怨情绪。现在的就业难其实是“结构性缺陷”，有的行业炙手可热，有的却门可罗雀，提醒毕业生应该准确定位，根据自己所学专业、所掌握技能合理分析判断社会上哪些行业、哪些岗位将会接纳自己；多点责任心，少些埋怨；同时还可以参加培训，给自己充充电，提升自身的含金量和竞争力，这样在就业时更容易找到合适工作。

　　本报记者 李永平 本报通讯员 王虎明

　　（编辑：闫芳芳）