企业多付他们5千元工资

　　本报讯昨天上午，市劳动监察大队工作人员受升邦电子公司委托专程赶赴三明，将1.3万元工资款送到私自离开该厂的20名三明学生手中。这起劳动纠纷得到圆满解决。与此同时，石狮企业的形象也赢得了三明市劳动部门和某职业学校学生的尊重，因为按照20名三明学生的测算，他们在公司应得的工资款仅8000元，而企业发给他们的工资款竟比自己算的多出5千元。

　　4月28日，经有关方面介绍，三明某职业学校38名学生来到石狮升邦电子公司实习。当时，学校与升邦电子签订的协议中明确规定，这批学生实习期间保底工资为550元/月。5月22日，因琐事纠纷，这批三明学生与武夷山学生发生了打架斗殴事件，在获知公司将对他们这种严重违纪行为进行处理时，20名三明学生陆续私自离厂，回到三明。一周前，这20名三明学生向三明市劳动部门投诉，称升邦电子公司拖欠他们工资款8000元。三明市劳动部门迅速将此案移交石狮市劳动监察大队处理。

　　劳动监察人员在进厂监察时发现，升邦电子早已为这20名三明学生造好了工资表，未及时支付工资是因为这20名三明学生私自离厂，无法及时结算。虽然这20名三明学生在该公司实习不足一个月，但该公司仍按规定给他们发放了高温补贴等福利项目，结果这20名三明学生实际收入竟达到1.3万元，比他们自己算的高出5000元之多。当三明市某职业学校获知此消息时，他们表示，愿意送更多的学生到石狮实习、就业。（记者吴汉松）