收“保证金”违法可上法院起诉讨回

　　[扬子晚报网消息] 崔小姐于2005年4月中旬应聘到当地一个体老板处打工，当时交纳了2000元的合同保证金。5个月后，崔小姐因不适应这项工作而辞职。最近，她得知老板收取合同保证金是违反法律法规的，她便向老板讨要这笔保证金，却遭到了拒绝。崔小姐又向当地劳动仲裁部门反映，可劳动仲裁部门认为，这虽然违反法律规定，但因已过了60日的仲裁期，因而不予受理。

　　为此，记者咨询了江苏维世德律师事务所倪善桥律师，他认为，用人单位向求职者收取应聘费、劳动合同保证金等款项，违背了国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致的规定。虽然已经过了仲裁期，崔小姐可以直接到当地法院提起诉讼，要求个体老板退还收取的保证金，维护自己的合法权益。陈 寅 李定强