出差途中突发脑梗塞 如今丈夫病瘫算不算工伤

　　汉网消息（见习记者彭学武 实习生夏晓枫）丈夫被单位派往外地出差，不想出差途中突发脑梗塞，导致瘫痪在床。要求单位认定工伤遭拒。昨日，王女士致电晨报“律师连线”咨询。

　　王女士的丈夫夏兵（化名）今年46岁，是汉口一家运输公司的货车司机。

　　6月18日，夏兵按照公司要求前往南京运送一批货物。当晚，夏兵在一家宾馆住宿。第二天，夏兵一觉醒来发现，自己已经不能动弹，同行的同事赶紧将夏兵送往当地医院。经检查，夏兵突发脑梗塞，今后只能在床上度过余生了。

　　夏兵被送回武汉后，妻子王女士来到丈夫单位，她称丈夫是在出差途中出事，要求单位认定其为工伤，给予补偿金。

　　夏兵的单位却认为，夏兵突发疾病与其自身的体质有关，并非事故，不应认定为工伤。

　　 【律师说法】

　　湖北鹏展律师事务所律师陶莉分析认为，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属工伤。夏兵出差时突发疾病瘫痪，令人同情，但不能算工伤。

　　陶律师同时指出，夏兵出差途中发病瘫痪虽然不能认定为工伤，但王女士可以通过其他途径另行主张权利。如可以通过单位为职工购买的医疗保险对医疗费用进行报销，如果单位没有为其购买医疗保险，则可以要求单位承担相应责任。