一员工申请仲裁讨要工资加班费

　　元旦加班不发加班费春节请假却遭扣工资

　　元旦加班，公司未发加班工资；春节的法定假日请了假，公司却扣发工资。云南航空旅游包机公司（以下简称包机公司）员工张玲认为公司做法违反了《劳动法》的相关规定，申请劳动仲裁，要求公司补发加班工资和退还事假工资。其请求得到了支持，昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会作出裁定，包机公司应支付张玲元旦加班工资140.31元；另应退还张玲春节初一至初三工资163.26元。但该公司仍然拒绝支付扣发的春节工资，于是，张玲表示将向法院申请强制执行，维权到底。

　　公司员工仲裁委讨要被扣工资

　　据了解，今年1月1日（元旦）张玲在其岗位加班，但包机公司未发加班工资。今年春节期间（2月18日－2月24日）张玲以书面形式向公司请假7天，经公司经理批准后同意按事假考勤，包机公司以此为由于当月扣发张玲7天工资380.95元。对此，张玲深感不解，她认为公司应补发自己元旦一天的加班工资，同时退回春节初一至初三3天的事假工资，其公司的《工资发放暂行办法》违反劳动法相关规定。

　　今年3月19日，张玲向昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

　　对此，包机公司认为，扣发张玲事假工资是按照内部的《工资发放暂行办法》，此规定是根据其行业的特点在征求各方意见的前提下制定的，未违反劳动法相关规定。规定中写明节假日加班由其部门负责人自行安排补休，张玲作为部门负责人不安排元旦轮休是其自己的原因。另外，公司不存在扣发其春节3天事假工资的情况，工资是与其部门的销售额直接挂钩。

　　公司不愿支付春节扣款

　　仲裁委认为，依照法律规定，新年放假一天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。故张玲在元旦加班，包机公司应支付不低于工资的300%的工资报酬；此外，春节期间，包机公司按事假7天批准张玲请假，因此，包机公司不应扣发张玲的工资。综上所述，裁定包机公司支付张玲元旦的加班工资140.31元；另应退还张玲被扣发的春节工资163.26元。

　　拿到仲裁裁定书后，张玲找到公司负责人索要退款。但包机公司只支付元旦加班工资140.31元，另称春节休假，张玲在公司规定的基础上还多休了两天，因此不能退还扣发的163.26元事假工资。得到公司这样的“说词”，张玲表示向法院申请强制执行。

　　官司赢了，张玲仍然留在公司工作，可是却在公司遭遇另一场尴尬。张玲说：“因为我到仲裁委申请仲裁，失去了公司规定的员工福利待遇；而公司的说法是，那些福利待遇不是法律规定的，所以我享受不了。没有开除我，已经算是仁至义尽了。”在供大于求的就业市场上，尽管存在种种压力，张玲表示要将自己的维权之路坚持下去。

　　律师说法

　　云南鑫金桥律师事务所主任律师刘爱国说，根据《劳动法》规定，法定节假日工作的，要按不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的300％支付；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200％的工资报酬。因此，张玲元旦加班，公司应当支付加班工资，另外，春节初一至初三是法定休假日，初四至初七属于休息日。法定节假日是不能以补休来代替的，因此，用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。另外，有的岗位是实行轮休制的，如果正好赶上元旦假期上班，看似正常工作，也应该按照加班来处理。春节初一至初三是法定假日，包机公司需要张玲向其请假的做法不合法。

　　刘玲玲（春城晚报）