上班时间炒股被解雇 欲起诉公司讨补偿金

　　汉网消息（记者滕翔昊 实习生许雅亭 高健）利用上班时间炒股，被公司以“不能胜任工作”为由，解除劳动合同，且不给任何补偿。近日，刘亮（化名）来到湖北诺亚律师事务所咨询，欲起诉公司。

　　刘亮称，他在汉口一公司工作多年。今年3月，他看到股市火爆，也加入到炒股大军中，工作时常常忍不住看一下股市走势。

　　公司知道刘亮炒股后，多次告戒他“上班不准炒股”，并调换了他的工作岗位。但刘亮投入股市10余万元，“不盯着怎么行”，所以一直未理会公司的警告。

　　6月底，公司以刘亮“不能胜任新岗位工作”为由，在与刘亮的劳动合同未到期的情况下，解雇了刘亮。

　　刘亮找到公司，要求发给经济补偿金，公司却称，解除劳动合同是由于刘亮的过错造成的，因此拒绝给补偿金。

　　“我虽然在上班时间炒股，但并没影响工作，每月的工作任务我都完成了。”刘亮说，其实公司里有很多人在炒股，但都没被解雇。

　　该公司负责人陈军（化名）告诉记者，今年股市火暴，公司炒股的人太多，已严重影响到公司利益，“不严肃处理不行”。

　　 【律师观点】

　　公司应付补偿金

　　湖北诺亚律师事务所律师陈卿分析认为，根据《劳动法》规定，刘亮上班炒股，只能算违纪行为，不能构成公司“单方解除合同，不承担补偿责任”的理由。只要劳动合同未到期，公司就应补偿刘亮。根据规定，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

　　陈卿称，就算刘亮真的不能胜任工作，公司也应补偿。因为不能胜任工作属个人能力问题，其主观上无过错。如果公司拒绝补偿，刘亮可通过申请调解、仲裁或提起诉讼等手段，来维护自己的合法权益。