西安中院法官热心耐心诚心真心调解劳资纠纷

　　八年劳动争议终和解

　　本报讯 （贺雪丽 首席记者 郭红文 实习生 王诗画）160名退休职工与陕西怡兰企业集团因办理医疗保险、支付养老金、报销住院费等产生劳动争议，历时8年，双方矛盾激化，上诉到西安市中院。8月21日，记者获悉，中院行政庭法官通过热心、耐心、诚心、真心的调解工作，全部成功调解结案，劳资双方握手言和。

　　李宪章等160名退休职工与陕西怡兰企业集团发生的劳动争议，系怡兰企业集团兼并西安潜水泵厂过程中的遗留问题。原西安潜水泵厂系西安市一家集体企业，后被怡兰企业集团兼并，兼并协议约定怡兰集团公司全员安置潜水泵厂职工并承担债权债务。1999年元月，怡兰集团兼并西安潜水泵厂之后，以李宪章等160名退休职工中有些人有经济问题、借款未清理以及补缴并轨费用时个人要承担费用已超过补发部分等为由，未足额补发李宪章等160名退休职工的养老保险金，也未按有关规定给退休人员办理参加医疗保险和报销住院医疗费。李宪章等160名退休职工为此多次到省、市政府机关部门上访，虽经多次协调，纠纷始终未得到有效化解。

　　后经劳动仲裁程序支持了李宪章等160人的仲裁请求，怡兰公司不服提起诉讼，后来案件上诉到西安市中院。中院行政庭受理案件后，行政庭领导多次组织审判庭和主审法官讨论研究，决定有效化解争议，做到案结事了，在接待双方当事人时，办案法官刘敏热情和蔼，用热心拉近当事人与法官之间的距离，深入了解了退休职工生活现状和诉讼请求，耐心听取当事人对事件的看法。

　　最终，经过一个多月耐心细致的调解工作，职工愿意从全局出发，包容体谅企业的困难，自愿放弃支付养老金、报销住院费的诉讼请求，只要求企业为他们办理医疗保险统筹手续。企业也愿意克服困难，满足职工的这一诉讼请求。在法庭的主持下，劳资双方握手言和，达成了调解协议，使这一历时8年的纠纷得到了有效化解。