百姓致富的“领头雁”

　　地处边远高寒地区的浪卡子县，有这样一支农民建筑队：他们吸纳了当地贫困群众100多人，固定资产达313万多元，修建的工程遍布拉萨、山南及县内各地。这个建筑队，是靠一个35岁的农牧民党员带头逐步发展壮大起来的。这个建筑队，就是浪卡子县卡龙乡农民建筑队，它的组织者和负责人，是青年农民拉多。

　　穷则变 变则通

　　1999年以前，卡龙乡农牧民固守着自己家的一亩三分地，过着清苦贫穷的生活。面对家乡的贫穷落后面貌，身为党员的拉多看在眼里，急在心里。经过长时间的思考和酝酿，并通过对当地建筑行业的认真调查研究和深入分析后，结合当地富余劳力多、熟悉建筑技术的群众多、建筑市场较大等实际，他决定组建起一支农民建筑队，带领当地贫困群众走出去求生计，改变贫穷落后面貌。

　　拉多敢想敢做，立即把该村的贫困家庭的富余青年劳动力召集到一起，把自己的想法告诉了大家，得到大家的一致拥护。在当地各级领导的鼎力支持下，拉多对附近村庄富余劳力进行了调查统计，对有特长的青年进行分类，把有建筑手艺的人员集中到建筑组内，其他人员编为生产组。由此，卡龙乡农民建筑队正式成立。

　　迎难而上 艰苦创业

　　创业之路充满了艰难。成立之初，大家对新成立的建筑队不了解，建筑队又没有取得过任何合格的建筑证书，导致很多人不敢请他们、不敢用他们，一部分员工信心开始动摇了。面对这种不利状况，拉多并没有退缩，他主动找到本村需要翻修房屋的邻居，许诺愿意以较低的价钱承建，并且保证房屋的质量。他的诚意感动了邻居，卡龙建筑队终于承接到了第一宗业务。在房屋修建中，他们拿出自己的看家本领，精益求精，确保了工程的质量，顺利地完成了工程任务，邻居对此非常满意。

　　良好的开端意味着成功了一半。接下来，建筑队以低廉的价钱、过硬的技术、优良的质量、可靠的信誉逐渐在村里及附近村庄赢得了良好声誉，村民新建房屋几乎都要找他们。在拉多的带领下，村里群众逐渐摆脱了贫穷，生活得到了极大改善，生活水平不断提高，很多家庭住上了新房，现金收入也有了大幅度的提高。

　　注重效益 强化管理

　　以质量求生存，以信誉求发展，这是卡龙乡农民建筑队全体员工的宗旨。随着规模的扩大、业务的扩展和市场的需求，该建筑队内部逐渐暴露出一些问题，技术人员紧缺、员工文化素质偏低、队内管理水平差等，制约着建筑队的健康成长。为了保证建筑队的健康发展，拉多排除重重困难，以与时俱进的精神，实施了一系列改革措施。

　　拉多认为，要想把建筑队做强、做大，必须牢固树立质量第一的经营理念，逐步建立健全工作制度，用制度去管理、规范、约束全体员工的行为，严格工作纪律，做到制度面前人人平等。为了最充分地调动大家的积极性，实现效益的最大化，拉多大胆引进竞争激励机制，实行按劳分配制度。结合建筑队的实际，将队内员工分为木匠、石匠、装修、民工四个小组，在保证工程的质量的前提下，推行上不封顶、下不保底的薪酬制度。如果质量验收不过关，不但不能得到报酬，反而要返工，且倒扣部分工资。这一举措，大大激发了广大员工的积极性，确保了工程质量，推动了建筑队的发展壮大。