企业“季节工”流动性大

　　[扬子晚报网消息]本报讯盼望有个稳定的工作是民工求职的首选。昨天，四川民工小陆在南京安德门民工就业市场找到驾驶货车的工作，月薪1300元。小陆说，希望这次能干得长些。

　　小陆今年25岁，来宁打工好几年了，两年才回家一次，所以他希望一次求职能工作两年。小陆今年4月份在一家冷饮企业开货车，可夏天还没结束，老板就裁人了。小陆认为，老板用的是“季节工”，因为双方未签订劳动合同，所以结清工资就走人。对此，有些职介所负责人认为既有老板的因素，也有民工的因素。老板常常会根据生意情况增减人员，人少时仅保留一些骨干;而民工也常常因与老板发生劳动纠纷，一气之下走人。关键还是双方未签订劳动合同，彼此间没有约束。

　　现在是民工求职小高潮，安德门民工市场每天进场求职的民工约有1500人;职介所的岗位也很充足。鸿昌职介所负责人老赵指着窗口上招工简章说，上面的用工信息就有300个，但每天介绍民工就业也就三五人。民工往往对信息采取谨慎态度，原因之一是交了35元职介费，就要多做几个月。否则经常流动、反复交费不划算。今年以来，安德门民工市场二次三次求职的人很多。

　　对民工工作不稳定，劳动保障部门人士给出建议，一是加大对民工劳动技能的培训，包括求职前培训和就业中的企业培训，使他们能胜任岗位，成为企业离不开的人。二是扩大劳动合同签订面，约束一些企业不规范用工行为。三是民工求职时要综合选择，工资仅是求职的一个条件，岗位适不适合你才是最重要的。 (王卫庭)