双职工提前辞职赔了4万

　　[扬子晚报网消息] 一家公司为员工提供集资房福利房，但有一个要求就是员工至少在公司工作10年。一对夫妻在工作未满10年的情况下向公司提出辞职，公司于是将两人告上法庭。近日，南京江宁法院作出判决，员工赔偿4万多元。

　　张强夫妇原是江宁某公司的员工，2004年，他们与公司签订了劳动合同，合同里约定员工不得提前解除合同，否则按照公司一文件中的相关规定执行。而该规定明确，享受这一住房优惠政策的员工必须至少为公司服务10年，如果未到年限，员工将向公司交纳该房与同地段商品房的差价。随后夫妇二人购买了公司一套近90平方米的集资房，当时购买的价格是每平方米1100多元。

　　到了2006年3月，张强夫妇双双向公司提出辞职。公司大为不满，认为两人的行为违反了公司的规章制度及双方的劳动合同，同时认为夫妇俩当时是当作人才引进的，公司对他们进行了培训。公司于是将两人告上法庭，要求张强夫妇补交房屋差价16万多元、培训费用与违约金。

　　在法庭上，双方当事人均未到场，由代理人全权代理诉讼。在补偿购房款是根据购房时的价格还是现在的价格这一关键问题上，原、被告双方展开了激烈辩论。原告表示，到底是按购房时的价格还是按现在的价格进行赔偿，公司的规章制度没有明确规定，原告方认为应按现在的市场价格进行补偿，现在这个房子每平方米已涨到3000元。被告代理人反驳道，被告购得房子后，产权就属于被告，房子涨价，是产权的升值，该为被告所有，所以应该按购房时的价格进行赔偿，只有4万元。法院经审理后认为，张强夫妇违反了双方的合同约定，因当给予赔偿，最终判决张强夫妇赔偿公司4万多元。（江研 徐军 民仆）