珠海企业职工工资有望上升11%以上

　　中广网珠海8月23日消息（记者梁卫浩）2007年珠海市企业工资指导线日前正式发布，企业平均货币工资增长的基准线为11％，增长上线（警戒线）为15．5％、下线为2．5％。三指标的发布将为企业工资增长提供有效参考。

　　据珠海市总工会统计，目前珠海共有4000多家企业建立了工资集体协商制度。每年公布一次的工资指导线为工资集体协商制度和企业确定工资增长幅度提供了有效的依据。

　　据介绍，今年的企业平均货币工资增长基准线为11％，比去年增长了1％，比广东全省10．3％的基准线略高0．7％。 按企业工资指导线的要求，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资和人工成本水平、工会意见等实际情况，大体按照基准线安排本年度在岗职工的工资增长；对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资增长幅度也可以适当提高。但劳动部门建议，一般不要超过15．5％的上线；对于生产经营正常的企业，则应最低不低于2．5％下线的标准来安排工资增长。

　　珠海市劳动保障局工资科负责人称，企业工资增长应参照本市工资指导线和企业的经济效益情况，通过工资集体协商确定工资的增长幅度，使企业生产和职工收入协调发展。“企业工资指导线是政府参与的重要手段，虽然不是硬性指标，但其指导意义不容忽视。”该负责人希望企业将工资指导线作为职工工资增长的参考指标，及时调整工资，让职工分享社会发展和企业发展的成果。“今年的经济发展形势要求工资整体要有上涨。”

　　工资指导线还对不应增加工资和增长不应突破上线的情形作出了明确规定。据悉，对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，在岗职工工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资；对于上年度本企业在岗职工平均工资为本地区职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。