为168名劳动者追回欠薪

　　新闻提示：清退了童工嫌疑人3名，为168名劳动者追回被拖欠工资24.7万元，督促补签劳动合同2107份

　　本报讯昨日记者从市人事劳动和社会保障局获悉，自该局在全市开展为期两个月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，清退了童工嫌疑人3名，为168名劳动者追回被拖欠工资24.7万元，督促补签劳动合同2107份，为劳动者营造一个良好的务工环境。

　　为营造良好的社会氛围，提高全社会的法律意识，我市通过各种宣传渠道开展形式多样的普法宣传教育活动。

　　一次排查———

　　摸清“四小”场所用工情况

　　为切实摸清全市乡村小砖窑、非煤矿山、家庭式小作坊等劳动用工情况，从7月下旬起，我市组织各镇（街道）、各相关部门对辖区的小砖窑、非煤矿山和家庭式小作坊进行全面排查。据初步统计，我市共有乡村小砖窑3家，用工人数72人；非煤矿山14家，用工人数92人；家庭式小作坊189家，用工人数2365人。

　　在此次排查中，劳动保障部门结合用工检查、劳动合同签订情况专项检查、打击非法使用童工专项检查等工作，在突出重点进行检查整治的同时，对相关用人单位进行登记注册，建立诚信档案；工商部门对全市范围内已申领营业执照的小砖窑、非煤矿山、家庭式小作坊以及城乡接合部的私营企业、个体工商户进行梳理，明确合法经营用人单位的底数，同时，加强对无证照小作坊的执法检查；安全生产管理局结合全市安全生产隐患开展非煤矿山专项整治行动；市总工会结合自身建设，摸清各镇（街道）、村（社区）用工单位底数，确保及时、快捷地为合法权益受到侵害的农民工提供法律援助。一场行动———打击违法用工行为在做好全面排查摸底的基础上，针对排查中发现的问题，我市严格查处非法用工违法犯罪行为，督促企业遵守《劳动法》及相关法律法规，依法签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资报酬。

　　据了解，在这次专项执法检查行动中，各有关单位共发出整改指令书38份，清退童工嫌疑人3名，为168名劳动者追回被拖欠工资24.7万元，督促补签劳动合同2107份，查处证照不全的经营单位72户，查处无证采矿案件7件，其中罚款3件。

　　这次专项整治取得了一定成效，也存在一些问题和不足，主要是：小作坊无证照经营；个别用工单位工人的生活工作条件较差，随意延长工作时间甚至拖欠员工工资；部分劳动者维权意识薄弱等。下一步我市将针对这些问题加大工作力度，提高农民工保护自身合法权益意识，改善用工环境，规范用工制度，加大用工管理力度，建立长效监管机制。

　　一点思考———务工者要学会自我保护

　　在营造良好的务工环境的同时，务工者的自我保护意识也是必不可缺的，那么务工者该如何保护自己的权益呢？

　　昨日，记者就此咨询了市人事劳动和社会保障局廖闽欣副局长，廖副局长提醒广大务工者，要选择有合法经营资质、证照齐全的企业；选择用工环境、用工行为规范的企业；上班前要了解这家企业的工作性质、强度等是否适合自己，尽量选择一些自己力所能及的工作，要记得与企业签订劳动合同，特别是在一些小型作坊就业的务工者；当务工者的权利受到侵害时，要及时拿起法律武器保护自己，比如被企业拖欠工资，应及时向有关部门投诉，不要等时效性过了再投诉，以免给自己带来不必要的损失。（记者柳彩霞）