围绕中心工作打出漂亮“组合拳”

　　南湾街道好作风建设增强了干部队伍凝聚力创造力执行力

　　围绕中心工作打出漂亮“组合拳”

　　【本报讯】（通讯员林楠记者邱刚周国和李克军）干部作风就是凝聚力——今年以来，龙岗区南湾街道党工委、办事处认真按照区委区政府的工作部署和要求，紧紧围绕街道中心工作和重点任务，按照“五抓五树立”的要求，有效地开展“特区干部好作风”建设活动，取得了显著成效。

　　率先完成地铁三号线拆迁任务

　　干部队伍有无凝聚力，决定了队伍创造力的大小和执行力的强弱，好作风能增强干部队伍的凝聚力。

　　日前，南湾街道取得的成绩让人振奋：率先完成地铁三号线的拆迁任务。在整个拆迁工作中，南湾街道先后得到了全区第一个签订私宅补偿安置协议、第一份签订私宅红本房地产权证补偿安置协议、第一个完成全部协议签订、第一个全部完成拆除任务等好成绩，圆满完成了区委、区政府部署的任务。而这些成就的取得，正是得益于南湾街道党工委、办事处各部门团结一心、齐抓共管，打出了一记记漂亮有力的“组合拳”。

　　南湾街道辖区内地铁三号线总长2.3公里，红线范围内需拆除99栋。为强力推进地铁三号线与深惠路改（扩）建工程建设，高标准完成拆迁工作任务，街道抽调了精兵强将组成“拆迁办”，街道先后制定了“能早则早、先难后易”的工作方针和“成熟一栋，签订一栋，拆除一栋，付清一栋”的工作方针，拆迁工作迎难而上，成绩突出。

　　“领导督战，街道上下形成了一个统一指挥，各部门、各社区协同作战的工作机制，是推进拆迁工作的强大保障。”南湾街道党工委书记李健如介绍说，南湾段在整个地铁三号线拆迁工作总量中所占比重不大，但因绝大多数涉及私宅拆迁，其谈判和拆迁工作难度非常大，成绩取得非常不易。在具体拆迁工作中，街道领导挂点参与，碰到具体问题与相关部门一起研究。同时，内强素质、外树形象，采取人性化的拆迁管理模式，坚持依法拆迁、文明拆迁、和谐拆迁，这是赢得广大业主的理解和支持的重要法宝。南湾街道通过选配精兵强将、业务培训等方式，狠抓工作作风和服务水平建设，形成了一支专业水平和服务水平都较高的队伍，这在无形中就树立了政府的权威和诚信，赢得了业主信任，确保了拆迁工作顺利推进。

　　与实际工作紧密结合工作落到实处

　　抓干部作风建设，要与实际工作紧密结合。南湾街道紧紧扣住自身工作的实际，抓经济发展不动摇，把作风建设的各项要求落实到工作部署的每一个环节、每一个细节。

　　据南湾街道党工委副书记胡庚祥介绍，一年来，南湾街道加快产业集聚基地建设，着力打造家电、物流、黄金珠宝、文化四大产业集聚基地。物流基地建设方面，三联铭豪园国际建材物流园一期等一批项目已进入在建阶段。现代家电产业集聚基地建设方面，完成了前期规划设计，基地内几条主要道路建设取得积极进展。李朗国际珠宝制造基地建设方面，目前引进2个项目，宝福工业园项目已全部封顶，中盈贵一期项目已申办了相关手续，现正在办理建设的前期工作。文化产业基地建设方面，目前完成了街道发展文化产业初步整体规划，并邀请专家对南岭文化产业创意城建设的可行性方案进行了充分论证，确定了项目公司，拟于本月30日在国家文化部进行签约。

　　与此同时，南湾街道加快调整社区经济发展思路。积极引导社区股份有限公司对旧工业区、旧村进行改造，通过产业升级、转型拓展发展空间。今年，南岭村社区股份公司结合区、街道发展文化产业的思路，对黄金工业园进行改造，成功引进了文化产业创意城项目。樟树布等其他社区也初步确定调整产业发展的思路。

　　结合基层情况努力创新工作

　　作风出创造力。南湾街道党工委提出，特区的干部不能碌碌无为行、畏首畏尾，必须拿出舍我其谁的气概，勇当探雷挖雷的“工兵”。

　　首先，结合街道辖区的实际情况，南湾街道对执法工作制度进行积极探索和大胆创新：对综合执法21项职能内相近的执法项目进行整合；健全各项执法机制、制度。大胆创新，率先建立了“温馨提示制度”、“信息通报制度”、“执法监督员制度”及“案件审理制度”等四项工作制度，增加行政执法的透明度，促进执法工作的公开、公平、公正。“一年多的综合执法试点，探索了这种‘小机关＋大社区＋全社会’的执法工作模式，希望为全市推广综合执法开辟新的思路。”南湾街道党工委委员、执法队队长刘国红对记者说。

　　此外，结合维稳综治工作，南湾街道率先进行“大综管”工作格局试点，形成了街道统一领导、社区统筹安排、部门职能联动、社会广泛参与的处理突出维稳综治问题的工作体系，增强了维稳综治工作的辐射力、影响力和实效性。同时，司法、信访、应急指挥、出租屋综合管理全部纳入维稳及综治办统一管理，通过一系列管理制度，把原来几个职能相近但又分散的部门整合到一起，形成工作合力，走出了一条开展基层维稳综治工作的新路子，获得了龙岗区委、区政府及相关部门的肯定。