结合基层实际加强干部作风建设邀请各界人士参与为绩效考核打分

　　【本报讯】（记者邱刚李克军通讯员王娟）根据龙岗区统一部署，南湾街道率先开展绩效考核评估工作，成为今年全区各街道进行绩效评估考核试点街道。

　　南湾街道党工委、办事处制定了《南湾街道关于绩效评估考核工作的实施意见（试行）》，创新考核方法，将原来年度考核变为季度考核，对考评目标变静态管理为动态跟踪，把单纯的内部考核改为内部和外部相结合，将全街道38个部门和社区都列入2007年绩效评估考核范围。

　　街道制定并下发《南湾街道关于绩效评估考核工作的实施意见（试行）》，组织各责任单位完成了2007年度的评估考核内容的标准分的设置工作。为完成这项工作，街道前一段专门召开了联系人会议，对填报各种表格作了辅导。根据《实施意见》的要求，街道办成立了绩效评估考核检查小组，其成员由相关部门抽调组成。同时还邀请了人大代表、政协委员、企业工人、学校老师、医院医师和退休干部等社会各界共16名代表为绩效评估社会评议工作小组成员，并颁发了聘书。

　　据悉，南湾街道上半年已完成了两个季度的工作考核，对各部门的工作成效分别量化评分，并将考核结果进行通报，指出不足，提出改进建议，对各部门的工作起到了激励、监督和促进的作用。