年轻不如阅历丰富吃香 巴西50岁以上人才受青睐

　　巴西国家地理统计局发表的最新报告显示，在巴西大城市的就业人口中，50岁以上人才的比例最近5年来有明显上升，而他们的薪酬也比平均水平高三分之一。

　　统计局的调查发现，2002年，在巴西大城市就业人口中，50岁以上的人才占15％。而最新的统计显示，这一比例已经上升到19％。而在里约热内卢、圣保罗等6大城市中，里约热内卢50岁以上人才的比例最高，达到23.4％。

　　调查还显示，50岁以上人才的薪酬比平均水平高36％，原因在于这一年龄段的人才大多从事企业的高级管理工作。

　　报告分析认为，老年人才比例的上升是因为公司越来越注重职工的经验，这一点在石油、汽车等技术含量较高的大型企业中尤其明显。50岁以上的员工尽管体力精力不如年轻人，但是他们丰富的阅历、熟练的技术以及较强的心理承受能力是初出茅庐的年轻人所不具备的。（张传奇）