黄金周该何去何从？(2)

　　但也有人不怎么希望以带薪假取代黄金周。

　　“如果没有强有力的政策支撑，那么取消五一黄金周，以带薪假期取而代之，实质上等于缩短了我们的休假时间。”在一家大医院工作的王大夫告诉记者，鉴于多年的工作经历，王先生更喜欢硬性的休假。“以我个人为例，单位规定我的带薪假是一个月，可我平常是不敢请假的。实际情况是，并不是你想休假就能申请的，毕竟都是要看上面的脸色。所以现在这个‘新政策’，对我们来说可能更糟。所以我宁愿在黄金周的时候，不用请示任何人休息。”

　　有同样顾虑的，还有从事IT业的张辉。“如果按原规定，这个春节之后，我就有11天的假期了。”张先生说。张先生大学毕业后就进入了现在所在的公司，已经工作三年。公司老板原来是国有企业的干部，公司的规章制度都是参照他原先的企业制定。因此员工都能享受到带薪年假。进公司的第一年他就拥有5天的假期，并且随着工龄增加，每年会多两天假期。

　　听说国务院要出台的带薪休假规定，张先生担心自己的假期反倒会减少。由于更新换代速度极快，他平常的工作都非常的繁忙，张先生也就更加渴求假期。今年年底他就要结婚了，不过公司里婚假和产假的管理都很混乱，这使他很烦恼。今年一位同事的妻子生产，结果只得到两天的假期陪伴妻子。因为公司忙，连想要使用带薪年假都不允许。张先生认为如果各种假能够自由支配才好，充分体现人性化的一面。

　　专家篇

　　带薪假取代黄金周能促进旅游业

　　黄金周压缩，旅游业会不会受损，市民能不能得到真正意义上的休假？彭一万认为，能，而且旅游业会发展得更好，市民会休息得更好。

　　彭一万表示，黄金周取消，相应的是三个传统节日的加入。这个改变无形中扩大了中国休假的个性，因为中秋、清明等节日只有中国才有。彭一万告诉记者，在全球化的背景下，保持个性才有发展，因此从长远讲，休假制度改革会发展得越来越好。

　　至于厦门旅游业会不会受消极影响，彭一万表示，新的休假制度反而促进厦门旅游业。彭一万给记者算了一笔账，五一缩短了两天，还有5天，完全够旅游了。三个传统节日连上双休，各有三天。恰好厦门在这三个节日都有自己的特色风俗，中秋有博饼，端午有抓鸭子，这些都能促进厦门旅游业发展。

　　另外，带薪休假和传统节日取代黄金周，可以把人们的休假观念从 “逛景点”转移到 “文化生活休闲”上来。彭一万表示，从目前趋势看，“文化休闲”才是今后的休闲核心。因此，休假制度改革，只要执行得好，人们会休息得更好。

　　彭一万最后从发扬传统的角度表示，增加三个传统节日，能更好地保护中国的传统文化，特别是民俗文化。彭一万告诉记者，民俗文化才是文化的真正核心。

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