厦门：合同制消防员很吃香富家子弟都爱上救火(5)

　　预测

　　未来三年再招220人

　　招收合同制消防员，是为了弥补现役消防警力不足问题。据了解，全国许多地方都大力发展合同制消防员，如广州计划招聘2000名。

　　今年年底前，厦门将再招一批合同制消防员，人数约41人。“十一五”期间，厦门消防要招收的合同制消防员，达到341名，也就是在未来的三年内，将再有220人可以加入消防队伍，成为灾害救援的新生主力。

　　厦门消防支队相关人士介绍，为保障合同制消防队伍健康有序发展，今年已经出台了《厦门市合同制消防队伍行政管理暂行规定》，对合同制消防员的权利和义务进行规定，优秀的合同制消防员，还可以推荐参加厦门市“十佳”外来员工评选。

　　随着城镇不断扩大工业，消防任务越来越繁重，另一方面，消防的职能不断拓宽，警力不足越发明显。消防相关人士预测，消防职业化是主流，也是以后的发展方向，未来，将会有更多年轻人加入这个行业。

　　反思

　　消防员能干多久？

　　两个月前，一名消防员在老家认识了一位女友，队员们都催他一定要 “闪电”结婚，免得对方反悔。

　　“单身汉干消防还可以，有了家庭和孩子，恐怕就不行了。”许多消防员这么认为，在美国、德国、日本，四五十岁仍可以做职业消防员，但从中国现有的实际情况来看，不可能有这样几十年“火龄”的老消防员。

　　国外的职业消防员，实行的是三班倒制度，而中国现有合同制消防员，则是24小时待命，如果有了家庭、有了孩子，时间上肯定无法允许。

　　“其实，消防员更重要的是经验、头脑，而不只是体力，比如，一名消防员对本地的情况非常熟悉，经验丰富，效率就能提高，现在合同制消防员也是由老的消防员带队。”一位消防中队指导员说，完善消防职业制，给消防员更周全的制度保障，有利于保留专业骨干、积累经验、提高效能。

　　对消防器材及装备进行升级，也有利于消防干得长。“在一些装备不发达地区，招收现役军人、保持战斗力的年轻化可以弥补装备质量水平不足的问题，国外的消防员主要通过操作器材及装备。”另一名消防人士认为。

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