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南京基金公司接待小姐年终奖有望得16万

http://www.sina.com.cn 2008年01月17日06:59 南京晨报

  鼠年就要来了,各个单位在盘点2007年的收获时自然也不会忘了各位可爱的员工,年终奖成了各个单位对员工一年工作的最好奖励。日前,我们的记者对南京各行业年终奖进行了摸底,虽然不是很精确,但是参考一下问题不是很大。

  不过,生意总会受各种各样因素影响,难免会有起伏,因此各个单位的奖励也会不同。这不,2007年股市走牛,证券行业的工作人员红包个个都鼓了很多;还有一些公司,业绩已经连续几个月负增长,想要多一些年终奖自然也是奢望;还有的公司喜欢把钱发到平时,年终奖自然也就淡化处理了。

  证券

  相当于20个月工资

  今年证券公司员工到底能拿多少年终奖?业内人士表示,券商员工平时拿钱并不多,年终奖却占全年总收入很大一块,一些公司发放的年终奖,已占到员工全年总收入的30%。记者从多家券商打探到,今年年终奖将铁定比上一年度翻番,某券商经理告诉记者,营业部老总2006年度的年终奖有8万~10万元,今年应该超过20万,普通员工收入也水涨船高,去年工作人员大致有2万多元的年终奖,今年应该涨到了5万元左右。此外,一些开发市场得力的核心员工,年终奖收入全面超过10万元。这相当于他们的20个月工资。

  与证券相比,基金公司员工年终奖这块蛋糕可谓超级大。一家基金公司的市场部经理接受晨报采访时表示,经过初步核算,他们公司一位前台接待小姐今年有望拿到16万元的年终奖,不过最终数目还是以到手为准

  银行

  分几次发,比去年多

  “要说年终奖我们最近倒是发了,但是分好几笔发的,有一笔是发到汽车加油卡上的,我工作太忙了,还没仔细算总共有多少呢!估计有一万元吧,肯定比去年要多,去年是5000多元。”昨日一家大银行的大堂经理这样告诉记者。

  记者在采访中了解到银行这个行业,2007年均发展得不错,年终红包肯定要比2006年的要鼓一点。在南京一家大银行工作的小陈说“我们行各个部门发的年终奖不一样,经营部门是按季度发放,在机关这块年终奖估计有2万元。”作为银行业务推动器的客户经理按劳拿酬的现象更明显。在南京股份制银行工作的张经理透露:“高级客户经理年收入在20万元,分摊到每个季度,按业绩考核,达到目标每个季度收入5万元,当然还有完成任务后的季度奖、车贴,以及公关客户的报销费用等,年底红包有两三万元。”

  保险

  大概是两个月工资

  “具体还不知道发多少,不过能估算得出来,大概会是两个月的工资吧。”小杨是一家保险公司江苏分公司的员工,谈到年终奖,她这么预测。她说,个人拿多少是以每月平均工资乘以一个系数,系数根据考核成绩会有所差异。

  现在各家公司年终奖都还没有发下来,但是保险行业正处在一个快速发展期,多多少少年底公司都会给大家发个红包。少的会拿到1个月工资,一般水准在2倍左右,表现出色的会有5倍工资。一家公司一位部门经理就乐观地估计,自己至少能拿到3个月工资,也就是年终奖在2万元以上了。

  除了公司正式员工,对于保险代理人,部分公司也会辟出一部分奖励资金,这是属于佣金之外的收入,一般相当于1个月左右的收入。

  税务

  大多申报12万个税

  与企业相比,作为公务员的税务系统,年终奖数额属平均水平,南京税务干部刘双(化名)告诉记者,他们的工资薪金待遇比较稳定,加上绩效奖金、岗位津贴、交通伙食补助等各类福利,每个月收入在万元左右。一年下来就是12万。“去年,大多数人都进行了年所得12万以上申报。”刘双说,岁末了,单位肯定还会发一定数额的年终奖,根据去年的标准,4000~5000元应该没问题。

  销售

  年终奖是“毛毛雨”

  小何在一家私企做销售工作,他一干就是5年。第三年时,他荣升部门经理,他的业绩也节节冲高。

  “公司每年的年终奖没有超过3000的”,小何表示,年终奖在他们单位更确切的称谓应该是“全勤奖”,如果你一年来没有请过长假,出勤率不错,基本人人平等,拿的都差不多。所以对他来说,这个年终奖根本就是“毛毛雨”。“靠3000块能干什么呢?要想过年过得好,自己给自己发年终奖呗!”而小何所谓的自己发年终奖,其实就是年终多做些业务,多拿些提成。小何上个月就“丰收”了一笔,光奖金就拿了四五万,这个月如果不出意外,还能有几万进账。

  软件开发

  4万~6万,分红是大头

  王海(化名)两年前进入华为南京分公司工作,目前担任项目开发经理。“我们的年终奖通常要到第二年的三四月份才会发。”王海说,去年4月份他拿到手的是2006年度年终奖,现金约2万元。今年,公司业绩不错,但年终奖不会超过4万。“其实,除了现金奖励,华为员工更看重股权分红。”王海称,股权不能买卖,但离开公司时,可以根据当时的市值重新卖给公司,获得差额收益。

  王海告诉记者,自己分到了4万份公司股权,去年年底,光股权分红就分到4万多元。由于公司实行的是不透明的薪金发放制度,因此王海根据自己和身边人的情况推断,人均年终奖4万~6万。

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