1997年的宋山木和李木子与获得奖学金的学生合影。山木培训供图

1988年宋山木组建摄影协会，摄影一直成为他学生时代赚钱的工具。山木培训供图

受害人罗云（化名）。资料图

宋山木办公室中放置的宋山木个人照片。新快报记者李咏祁/摄

　　■新快报记者 胡非非

　　“宋山木案”一审宣判了，对于结果，受害人罗云(化名)是否能接受？她眼中的宋山木是一个怎样的人？山木集团到底在执行一种什么样的企业文化？昨日，罗云在接受新快报记者采访时，对宋山木给自己造成的巨大伤害进行了沉痛控诉，其间几度哽咽。

　　“我也看了(媒体报道)宋山木的母亲在法庭上哭诉说的那些话，我想说，你是作为一名母亲，但是我妈妈也是一名母亲，你现在敢当着你儿子的面，让你儿子发誓说我不是被迫的吗？我问下她儿子敢发这样的誓吗？我敢！”——受害人罗云

　　“我一直生活在焦虑之中”

　　新快报：你对判决结果怎么看，满意吗？

　　罗云：我自己觉得还是有点轻，但起码来说，法律给了我一个公正的结果，证明我说的话是真的，我是清白的。赔偿我不在乎，我要的是宋山木的(强奸)罪名成立。

　　其实当我知道这个结果的时候(前日判决时，罗云未到庭，结果由代理律师通知她。记者注)，高兴是有一点吧，但更多的还是一种很焦虑的心情(难过)。

　　新快报：为什么焦虑，因为他要上诉？

　　罗云：(有些哽咽)其实从案发到现在，我的整个生活状态一直都是很焦虑的；(宋山木)他又要上诉，我不知道上诉的结果会怎么样；而且，因为这件事，我老是要换新的地方，每一次换地方我都需要时间去适应。

　　“害怕我的信息公布出去”

　　新快报：换地方是为了逃离，摆脱痛苦的记忆？还是因为此事而产生的一种不安全感？

　　罗云：嗯(犹豫，矛盾)……之前(案发)在深圳，我不想在深圳呆了；现在也不想在广东省呆了。现在这件案子判出来了，我害怕我的信息公布出去，我们公司的人知道，我不知道到时我是否能够承受周围这些(人)给我的压力。(再度哽咽)我也不知道到时我父母会遭受什么样的压力，这些我都想不出来。

　　他要上诉“我很期待结果”

　　新快报：接下来打算怎么办？

　　罗云：宋山木说要上诉，我很期待结果。

　　新快报：担心或害怕遭到报复吗？

　　罗云：我担心的不是我说的这些事情，因为我说的都是实话，可以经得起任何人去审。但是对于宋山木来说，我太渺小了，我不知道中间会发生什么事情。但是我相信，法律能给我第一次公正，就一定会再一次给我公正，只要我说的是实话，只要有公理在。

　　新快报：“宋山木案”对你的人生产生了什么样的影响？

　　罗云：我之前给自己定下了什么样的目标，以后还会照这个目标走。但是我通过这件事，也学到了很多东西。

　　新快报：学到了什么？

　　罗云：通过很多人对待这件事情的态度，我发现，只有自己想保护自己，想维护自己的权益的时候，才会有人帮你；如果你自己都不想，别人是帮不到你的。而且，经历过这样的一件事，对我的职业选择，也算是给我上了沉痛的一课。

　　“他一点悔改意思都没有”

　　新快报：你怎么看待宋山木这个人？

　　罗云：他完全是一个败类……(难过，哽咽)现在事实都已经摆在他面前了，法官都已经判出来了，他(却)完完全全的，一点悔改的意思都没有。

　　而且，我也看了(媒体报道)宋山木的母亲在法庭上哭诉说的那些话，我想说，你是作为一名母亲，但是我妈妈也是一名母亲，你现在敢当着你儿子的面，让你儿子发誓说我(罗云)不是被迫的吗？(强调)我问下她儿子敢发这样的誓吗？我敢！

　　企业“完全没有人身自由”

　　新快报：山木集团的企业文化呢？

　　罗云：我当时刚进去的时候，对它的企业文化完全接受不了，这也是导致我辞职的一个很重要的原因。它(里面)是完全没有人身自由的。(比如)不让我们用我们真实的姓名，真实姓名是我们的父母给的，它有什么权力不让用？这首先就是对我们人身的一种不尊重；还有几百条规定，到处都是罚款，它有什么权力去罚款？而且，我们身处的环境，完全就是像被圈养了一样，不像是在工作。

　　新快报：对人和人的思想是一种禁锢？

　　罗云：不仅是禁锢。有些女同事，我不知道她们是怎么想的，(矛盾)在工作的时候，有些人好像完全就是没有自己的思想，不知道在做什么，盲目崇拜……

　　公司的人员流动这么大，内部全都传得沸沸扬扬的，不是我一个人这么说，我希望他们(领导)要想想清楚，要凭良心，不能只为钱。

　　要求员工“跪乳”感恩 禁用真名罚字当头

　　宋山木被指疑心重重大搞个人崇拜，其企业文化是科学还是邪恶备受争议

　　■专题统筹：新快报记者 余亚莲 ■本版采写：新快报记者 李咏祁 黄琼 实习生 张国锋 李慧

　　宋山木花了20年时间，建立了自己的“山木王国”。从只有几个人的家庭小作坊发展成拥有200多所分校的跨国连锁企业，他享受着2000多名员工的“尊重”和“敬仰”，山木集团的管理方式和企业文化，也一度被外界称之为企业管理中的典范。宋山木并为此出书立传、大肆宣讲。

　　然而，记载了宋山木多年管理经验的《山木方法》一书，在面世仅仅4个月后，就因爆出宋山木强奸女职员而被迫下架。

　　山木集团副总裁王工在接受新快报记者采访时表示，宋山木案发生后，如同蝴蝶效应一般，山木集团迅速陷入了信任危机。山木的企业文化也迅速被诟病为宋山木谋求个人崇拜、神话个人和发泄个人私欲的工具。山木集团现任总裁、宋山木的前妻李木子承认，山木集团最大的错误就是用宋山木的个人形象作为企业代言。

　　“前有羊羔为我师，后有总裁为我范；我辈再不思报恩，岂不愧对山木人”——这是山木集团所有员工必须牢记背诵的《羊羔跪乳》。

　　广州市社科院高级研究员彭澎一针见血地指出，如此等级森严的管理制度，造就了宋山木在员工面前的“绝对权威”，要求员工改姓“黄金”，要求员工鞠躬敬礼，要求员工背诵《羊羔跪乳》，就是搞个人崇拜，“即使没有这一次的事件，在这种企业文化下，宋山木迟早也会出别的事”。

　　新快报记者获悉，在国内，遵循这种企业文化的企业绝不会止于山木培训。

　　●声音

　　“之所以会发生后来的事情(宋山木强奸女员工一案)，与(企业)制度无关，只与人性有关……人的欲望是人性产生的，不是制度产生的。即使是生活在最底层的穷困老汉，也会把一个捡垃圾的老太婆叫进屋里去。只不过，在这种事情上，政府官员、企业总裁，拥有比一般人更为便利的条件，有着更加广泛的选择范围。”

　　——宋山木的前妻李木子

　　“宋山木本人或许过于偏执，他漠视了员工的基本权利，但他又学了现代化的管理知识，他读过大学，可能琢磨了很多人性的弱点，他是挺复杂的一种人。”

　　——广州市社科院高级研究员彭澎

　　200多条规定“举手投足”

　　“到领导办公室请示工作，敲门，听到回应后进门，行30度鞠躬礼。鞠躬时头部不能左右晃动，双腿要并拢，不能驼背，也不能弯腰到只能看到背，不能不看对方，也不能盯着对方看，视线停留在对方脚前1.5米处，男性双手放在身体两侧，女性双手合起放在体前。”这是山木集团白纸黑字写在《山木礼仪手册》上的要求，也是200多条“山木基本法”的“冰山一角”。

　　新快报讯 记者 胡非非 报道 法院一审认定宋山木强奸罪成立，判刑四年，对于这个“暂时的胜利”，受害人罗云(化名)的代理律师郭建梅昨日在接受新快报记者采访认为，法院“量刑畸轻”。

　　赔偿款还“不够律师费”

　　新快报：获知判决结果后，什么感想？

　　郭建梅：很高兴。对于判决结果，赔偿方面太低了，才四千多块钱，连支付她之前聘请的律师的律师费都不够。此外还不包括她因为受伤害而应获得的名誉赔偿、精神损失以及参加开庭花费的路费、误工费等各种费用。

　　另一方面，从量刑来说也轻了。他采取的方法很恶劣，比如将女孩子带到他的寓所，采用恐吓、威胁等手段，用一些很恶心、变态的方法来强奸她。再者，此案的影响巨大，这样的判决结果明显轻了。

　　“每次开庭她都抖得不行”

　　新快报：那这种结果对于受害人来说，算是一种胜利吗？

　　郭建梅：应该算吧。

　　新快报：你如何看待你的当事人罗云？

　　郭建梅：我很佩服她。她很勇敢地站出来了，说自己不怕丢人，不怕威胁，为了让别的女孩子不再受到伤害，她宁愿牺牲自己，一告到底，在整个诉讼过程中她显得特别坚定，坚强，锲而不舍，要知道每次开庭她都抖得不行。

　　这么一个柔弱的女孩子，敢于挑战这么强大的企业和企业家，这是一种强烈的对比和反差，让我很敬佩。

　　新快报：能说坚持就能获得胜利吗？

　　郭建梅：是的。我觉得像宋山木这样的名人犯罪，会对全社会起到一种警示作用。其实不管任何人受到伤害，不管你面对的是多么强大的一方，只要你能勇敢地站出来，坚定意志，依法维权，你就可能获得自己的权益和尊严。要相信法律，相信公平正义。

　　职场不只一个“宋山木”

　　新快报：“宋山木事件”在现代职场中典型吗？

　　郭建梅：很典型。特别是(一些)私营企业的老板，都拿女员工当成家奴一样对待。比如说在山木集团，《山木基本法》有二百八十多条，每一条都不许怎么样不许怎么样，像封建家庭的一种管理，这实际上就是对个人的不尊重。

　　其实我们做这个案子不是光为了维护几个女孩的权益，我们更希望通过这次公益诉讼，来推动这方面制度的建立和法律的完善，让企业担当起社会责任和法律责任，建立起企业内部维护工人合法权益的机制。这是我们的终极目标。