■ 公交公司开“银行”为员工存“道德币”

　　每做一件好事，都可以获得相应的积分，存入公交公司为员工所开的“道德银行”账户中，当积分累积到一定数量，还能兑换相应的奖品。今年8月份起，浦东公交金高公司推出了这项“好人好事不白干”的活动，得到员工积极响应。

　　早报记者昨日从浦东公交金高公司了解到，已有300多名公交员工通过做好事获得了“积分”。该公司工会主席刘海英表示，希望以此有效激发职工的个人荣誉感，截至目前没有发现一起弄虚作假事件。

　　道德银行鼓励好人好事

　　“我们每年都会开展‘精神文明十佳好事’的评选活动，但只有10件好事能够评上，一般需要达到一定的‘级别’。”如何让做好事的员工都能得到奖励？刘海英曾经大伤脑筋，而一本关于银行积分兑换的小册子激发了她的灵感：何不为员工所做的好事积分并兑换奖品？由此，“职工道德银行”萌芽。

　　按种类给予积分奖励

　　于是，公司启动了一项道德考评机制——职工道德银行积分兑换制，职工道德银行采用模拟存款的方式，公司工会为每名职工设立道德银行账号，账号内存的是“道德币”。

　　根据实施细则，职工在工作中所做的各类好人好事，经所在基层单位核实后，即可折算成 “道德币”存入道德银行。当累积到一定数量时，便可兑换价值从30元至200元的实物奖品。根据相关评价标准，行车遇袭临危不乱奖200分；被呕吐仍热情服务奖50分；遇火灾伸援手奖50分；遇摔倒乘客出手相助奖50分；帮马大哈父母找回走失的孩子奖50分等。

　　今年8月，浦东公交金高公司正式启动了“职工道德银行积分兑换制”，受到了欢迎，收效明显。截至目前，公司的2800余名员工中，已有300多名员工通过做好事获得了积分，其中200多名员工用“积分”兑换了奖品，如高压锅、洗发水、沐浴露等。