男子上班炒股被公司开除欲讨补偿

　　本报讯（记者邓雪实习生王立准）上班时间炒股，公司以“不能胜任工作”为由，将31岁的苟玉解除了劳动合同。之前，他在公司工作了2年。苟玉认为公司解除合同，应该对自己有所补偿。昨日，苟玉找到律师准备起诉公司。

　　上班炒股被开除

　　苟玉在成都某房屋中介公司重庆分店工作。苟称，由于性格比较外向，公关能力和市场推广经验多，业绩一直很好。但从今年2月起，自己迷上了炒股，工作时常常忍不住看一下走势。但并没有影响工作，4月份还评为4星员工。苟玉拿出通知书给记者看，上面的确写着苟玉为4星员工，奖励1000元。

　　公司知道苟玉炒股后，5月中旬调换了值热线的岗位给苟。但苟继续炒股。没过多久，公司以“新岗位仍不能胜任工作”为由，与苟解除

　　公司应补偿损失

　　律师认为，根据我国《劳动法》规定，苟玉上班炒股，属于违纪行为，但是违纪不能构成单方解除合同，不承担补偿责任的理由。只要合同未到期，公司就应补偿苟玉。

　　如果真的是因为不能胜任工作，也应补偿。不能胜任工作，属个人能力问题，主观上没有过错。根据规定，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果公司拒绝补偿，苟可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼等手段来维护自己的合法权益。