2日，劳动和社会保障部课题研究小组发布的调研结果显示，“非典”对我国就业的影响程度大于对经济的影响，可能导致就业岗位减少127万。所以，在非常时期，只有想法刺激就业，创造新的就业岗位，才能缓解“非典”对就业市场造成的压力。如何刺激就业呢？
刺激就业需要政策上“救市”。就业问题事关全局，政策性强，所以要使当前的就业市场尽快走出“熊市”，离不开政策的扶持。去年全国再就业工作会议后，国家陆续出台了
税费减免、社保补贴、小额贷款等一系列再就业扶持政策。最近一段时期以来，国家又出台了对受灾严重的旅游、交通、餐饮等行业税费减免政策。这就要求各地各部门要用足、用好政策，积极推进就业、再就业工作。同时要健全再就业援助制度，对疫情导致部分企业职工和个体经营者收入低于当地最低生活保障线的，要及时纳入“低保”。
刺激就业呼唤法律上保护。在非常时期，国家有关部门要出台或完善有关法律、法规，并加强执法监督，切实保护就业者的合法权益不受侵害，坚决制止用人单位单方面解除“非典”和疑似“非典” 患者的劳动关系，或患“非典”和疑似“非典”农民工解雇、转移、遣送等现象的发生，尽可能稳定就业市场。各级工会组织要监督企业严格执行中央文件精神，切实履行好维权职责。
刺激就业需要资金上“输血”。可以借鉴香港采用一定贷款贴息的办法，比如对中小企业提供短期贷款。所以，金融部门要积极发放再就业小额担保贷款。
刺激就业需要大力推广新路径。有统计数据显示，用人单位通过网络招聘的成功率平均在20％左右，个人求职的成功率在13％左右。因此，网上求职方式值得大力推广。有关部门要积极组织各种内容和形式的网上招聘会，实现网上供需见面，为毕业生提供方便、快捷的就业指导和服务。
刺激就业需要搞好新岗位开发。要拓宽视野，找准结合点，有针对性地开发出顺应抗“非典”需要、顺应公益服务需要、顺应经济新热点、市场新业态需要的新岗位、新行当。当前，要注重把防治“非典”和社区环境卫生建设、清洁消毒等公益性就业岗位结合起来，创造新的就业岗位，帮助就业困难对象实现再就业。
刺激就业呼唤全社会的整体联动。有关部门要密切配合，通力协作，千方百计拓宽就业渠道，营造一个有利就业的良好氛围。对就业有困难的人，劳动、人事部门要积极组织以就业为导向的“职业技能培训”，提高其就业能力；高校要满腔热情地为毕业生就业提供绿色通道，广泛收集并及时发布需求信息，视本地、本校实际需要和情况，采取小批量、多批次、灵活多样的方式，开展供需见面活动；社会上的各类就业中介机构要发挥不可或缺的作用；各类用人单位在非常时期也要尽可能简化招聘程序，尽可能做到特事特办，急事急办。(郑国中)
