必须下基层锻炼一年

　　本报讯（记者罗菁）从现在开始，本市所有新录用公务员都必须到基层单位一线工作岗位锻炼一年，力图去除他们身上的“骄娇”二气。无故不参加实习锻炼的，不予任职；经基层实习锻炼考核不合格的，取消公务员录用。16家单位作为上海市新录用公务员示范实习基地昨天也挂牌成立。

　　近年来，大批高学历、高智商、年轻化的高校毕业生充实到公务员队伍，他们的生

活经历通常是从家门到校门、再直接进入机关门。这些“三门”公务员虽有较好的综合素质和潜能，但普遍缺乏扎实的社会实践和艰苦环境磨练。

　　崇明区一位新公务员告诉记者，自己下基层时曾雄心勃勃，要实现当地的电子政务，但经过一线实践半年后，他的课题改成了农村医疗改革的尝试，因为他觉得这更适合当地的实际情况。

　　将新录用公务员被“逼”到最基层的地方后，实习单位还布置了“功课”。如卢湾、杨浦、浦东等区就将新录用人员安排在一些本区重大工程和重大项目中；而宝山则提出：新公务员必须提出一个合理化建议、参与一项实事工作、帮助群众解决一个实际困难。

　　记者了解到，宝山区要求新招录公务员必须完成初任培训、部队军训、上岛锻炼和单位实习等四个阶段考核，并明确规定只有四个阶段的考核全部合格，才可转为正式公务员；浦东新区法律援助中心则推出“跟踪考核制度、岗位工作制度”等10项管理制度。在五里桥街道，就有一位新公务员因为表现不佳，“补习”了半年才过关。

　　据了解，目前全市共有61家单位建立了359个新录用公务员实习基地、落实实习岗位696个。