商道·印度：ＣＥＯ国际化(图)

http://www.sina.com.cn 2005年09月04日09:49 金羊网-新快报

　　作为中国在亚洲的主要竞争者，印度有一班经验丰富的国际化CEO。但中国很快就会赶上的。

　　西方化商业实践

　　中国在很多方面比印度有竞争优势，但是在管理人才上，印度的优势是明显的。印度培养了大量的高级管理人才，还有很多国际知名的经理。

　　南丹·尼乐卡尼是印度Infosys信息技术有限公司席执行官兼总裁，他使公司转型为一家领先的IT咨询公司，成为印度私营企业的典范。

　　西方化的商业实践是印度CEO能在国际上驰骋的原因。尽管印度在1990年才实行自由经济体制———比中国晚了10年，但在一些方面，中国不及印度。几乎50％的印度GDP来自私营企业，而在中国只有33％。上海股票交易所在1941年关闭，直到1984年才重开。相比之下，在1875年开始营业的孟买股票交易所是亚洲最老的交易所。

　　欧洲顶尖的欧洲商业管理学院(INSEAD)的院长加布里埃尔·哈瓦维尼说，“现在的商业环境是全新的，中国企业家们需要学习来实现自我增值。”

MBA教育完善

　　印度第一间商学院是和哈佛大学和麻省理工在1961年合作开办的。由于完善的MBA教育，印度CEO的优势很明显。哈瓦维尼说，要进入印度商学院学习，必须通过“世界上最难的入学考试”。印度商学院的MBA学生中，60％－70％是工程师，这是技术与管理的稀有结合。

　　印度目前有600个管理课程班，每年有5000人毕业；而中国只有95个管理课程班。在过去的10年中，中国培养了不到2万名MBA人才。在2001年，商业课程吸收了12173名学生，但只有3580名（29％）拿到了毕业文凭。

　　从上世纪60年代开始，印度就有很多CEO到美国留学。中国在上世纪80年代才开始批准学生出国留学。很多到了纽约10年的中国学生至今“还听不懂英语戏剧”，但是印度人不但学会了英语，还学会了西方人的幽默和棒球，纽约大学斯坦商学院教授马迪·萨拉曼雅说。

　　中国出现“开拓者”

　　许多专家预计中国能很快赶上。在某些方面，中国已走在前端。“印度人能很快地适应西方环境，引进西方管理方式并获得了成功。但是这只是一种狭隘的眼光”，麦肯锡前主要合伙人帕沙·格斯警告说。他说中国正在出现“开拓者”，他们是愿意接受世界顶级挑战的领导者。这是印度CEO需要沉思的。

　　(观宇/编制)