沃尔玛被控剥夺员工午休权

　　新华社电约11．6万名沃尔玛百货有限公司在美国加利福尼亚州的员工20日将这一全球最大零售商告上法庭，称沃尔玛剥夺员工午休权利。

　　提出集体诉讼的加州沃尔玛员工的代理律师弗雷德·弗思告诉陪审团，沃尔玛应为这11.6万员工支付6600万美元，附加利息。弗思在开庭陈述中说，他将向12名陪审员证明，“沃尔玛剥夺员工休息权利纯属利益驱动”。控方还要求对沃尔玛课以数百万美元惩罚性罚款

，胜诉需要得到9名陪审员支持。

　　此案涉及2001年的一项联邦法，法律规定，工作6小时以上的员工必须得到30分钟不带薪午休时间；如若员工没有得到午休，那么他们应获得1小时的额外工资。

　　沃尔玛没有做开庭陈述，但保留这一权利，沃尔玛的律师同样也拒绝发表评论。总部地处阿肯色州本顿维尔的沃尔玛公司宣称，员工没有及时索取惩罚性工资，且大部分员工于2003年表示同意取消午休。沃尔玛认为自身违法情节轻微，员工的午休时间仅是较法定时间略短而已。

　　此案由旧金山地区一些前沃尔玛员工于2001年提起，经过4年的辩论之后才得以开庭审理。期间，沃尔玛虽然进行了内部核查，但是原告方代理律师仍然坚持认为违法行为多次出现。提交给陪审团的证据表明，沃尔玛对高级主管人员进行了多达两千次的内部核查。

　　目前，全美针对沃尔玛提起的诉讼约40起，阿拉梅达县高级法院受理的这起集体诉讼是其中之一。

　　沃尔玛在科罗拉多州也遇到一起官司，其中包含类似加州集体诉讼中的指控。为摆平科罗拉多州诉讼，去年利润高达100亿美元的沃尔玛花费了5000万美元。

　　沃尔玛还被控歧视妇女，旧金山联邦法院受理了此案，但至今尚未做出判决。