被剥夺午休又拿不到补偿 11万多员工告了沃尔玛

　　国际在线消息：据美联社9月20日报道，最近，全球零售业巨头沃尔玛被其11.6万名员工联手告上了法庭。这些人起诉的理由只有一个：沃尔玛非法剥夺他们的午休时间，并且没有给予经济补偿。

　　加州阿拉梅达县高等法院于9月19日开庭审理此案。原告律师佛瑞德·弗斯在法庭上说，美国2001年的一条法律规定，每天至少工作6小时的员工必须享有半小时的午休时间。

假如员工享受不到午休，就必须补偿1小时工资。弗斯说，加上利息，沃尔玛总共欠这些员工6600万美元。据悉，在全球40起状告沃尔玛管理违规的诉讼案中，这是第一起进入开庭审理的案件。

　　沃尔玛公司在递交给法庭的文件上承认，的确没给一些午休时间也工作的员工补偿，但员工们也没有及时提出要求，并且，在2003年时，大多数员工都自愿放弃午休时间。总公司还说该公司是发生过一些小小的违规行为，比如要求员工们在午餐回来后打卡，以及在午餐时间工作等。沃尔玛表示，员工们基本上还是有一个比法定时间稍微短点儿的午休的。

　　这起诉讼案是由几名沃尔玛前员工在2001年提出的，经过4年漫长的法律争议，原告队伍越来越庞大，原被告双方也终于对簿公堂。这期间，在原告律师的坚持下，沃尔玛公司进行了内部审计。弗斯说，审计结果显示，沃尔玛很清楚，员工们没有享受到午休的事至少发生过数千次。

　　从9月20日开始，3名原告代表将陆续出庭作证。据预测，法庭审判可能会持续好几个星期。一些加州以外联合起诉沃尔玛的员工律师也赶来听取庭审。代表华盛顿州5万名沃尔玛员工的律师克雷默表示，状告沃尔玛是一项艰巨而巨大的任务。“沃尔玛有财有势，能在每个问题上跟你周旋到底。”

　　据悉，此案必须获得9名陪审员的支持，原告一方才能胜诉。而一旦沃尔玛败诉，除了全额支付欠薪，这个全球第一零售商还将为自己“不道德的行为”被罚款数百万美元。目前，沃尔玛的律师们拒绝发表评论，沃尔玛公司也声称保持晚些时候发表声明的权利。王亮亮

　　来源： 扬子晚报