瞭望中国：中国经济转型急需高素质大学生

　　新快报综合报道　著名国际咨询公司麦肯锡公司发表的一份研究报告说，经过良好训练的毕业生的短缺可能会阻碍中国经济的发展，使中国较先进的产业无法获得更大发展。报告说，毕业生缺乏实践经验和英语口语水平差的状况使中国难以发展以服务为基础的产业，例如印度10年来一直擅长的信息技术外购产业。

　　这份研究报告突出表明了中国在试图从制造业占主导地位的经济转向以服务和研究为

基础的产业时所面临的困难———尽管中国每年要培养大量应届毕业生。麦肯锡公司还预测,目前正值越来越多的外国公司在中国扩展业务，跨国公司想要招收到高质量的毕业生也会面临越来越大的困难。

　　报告撰稿人之一、麦肯锡公司上海办事处的一位负责人说，“这是一个‘多中有少’的矛盾问题”，“中国大批量的毕业生中没有几个人能够在服务输出产业顺利工作”。

　　他表示，许多中国学生接受的教育使他们无法获得在跨国企业工作所需的实践技能和团队技能，“大学所采取的是一种理论性的、以书本为主的、以事实为基础的和向老师学习的教学方式”。中国的英语教学对于英语交谈的技能也强调得不够。

　　据麦肯锡公司说，中国每年要培养约60万应届工科毕业生，这一数字是美国的9倍之多。然而，在中国160万年轻工程技术人员中，只有约16万拥有在跨国企业就业所必备的实践技能和语言技能。

　　这位负责人说，中国必须进一步加强大学与相关产业间“密不可分的联系”，这样毕业生就能够学到相关企业所要求的技能。上月，印度最大信息技术公司塔塔咨询公司的总裁S·拉马多拉伊来到杭州与浙江大学校长潘云鹤教授进行了座谈。座谈间有关各方也表示了同样看法。他们认为：“中国必须就这一问题制定一项详细战略。”

　　拉马多拉伊对潘云鹤教授说，塔塔咨询公司将派遣这家企业在杭州工作的一些员工前往印度接受训练。他表示，塔塔咨询公司还可能会为大学课程设计提供帮助，以帮助大学毕业生更好地在信息技术企业就业。然而，塔塔咨询公司和其他一些印度信息技术企业在中国设立地区中心以期为全球客户提供服务时却发现，如果中国软件专业的应届本科和研究生毕业生英语水平不高的话，这些企业进军中国市场的举动可能会毫无意义。

　　（晓健／编制）